记者 耿杨扬 见习记者 王家恒

　 日前，市人力资源和社会保障局在加大高素质新型农民技能培育、促进农民稳步增收上，拿出了“真招硬招”，为“国际农都”建设提供全方位保障。
　　从细处着手、向实处发力，2021年，市人力资源和社会保障局用“细”而“实”的工作作风换来了一份份亮眼的成绩单。
　　全市高质量推进“人人持证、技能河南”建设动员部署会议召开后，市人力资源和社会保障局与各县区、市直相关单位签订目标责任书，将全年目标任务细化分解到每个月，确保任务分解清晰、时间节点明确、责任主体到位、工作落实落细。
　　至目前，全市开展各类职业培训累计9.7万人次，完成年度目标的41.3%；新增技能人才7.5万人，完成年度目标的41.7%，其中新增高技能人才2.6万人，完成年度目标的46.4%；新增企业技能等级评价机构51家，城镇新增就业1.68万人，新增农村转移就业3.3万人。
　　建立工作机制，持续加压推进。成立调研专班，领导干部牵头分包县区、部门、企业、院校，包目标责任、包业务指导、包问题解决。定期召开联席会议，推进县区之间交流，建立评价机构联络员机制，确保培训、取证、就业、竞赛、信息化建设全流程一体化推进。以全市1037家规模以上企业为重点，提供“一站式”“保姆式”备案服务，指导企业开展自主评价备案、确保有意愿备案的企业和社会培训机构第一时间完成备案。
　　突出考证持证，大力开展培训。市人力资源和社会保障局以企业符合培训条件的人员底数清、举办培训班计划清、培训人数清、考核取证清、补贴资金清“五清”为硬指标，按照从业人员总量、技能人才分类底数，科学细化培训取证任务，全力以赴实现培训、评价、发证一体推进和一线员工全员持证。
　　注重品牌创建，擦亮县区名片。围绕“遂平家政”“平舆防水”“确山小提琴”“西平金剪子”“正阳焊工”“上蔡鞋都”等金字招牌，市人社局积极推进“一县一品牌”建设，通过开展劳务品牌技能培训，培养劳务品牌技能带头人，不断推动人口“数量红利”向“人才红利”转变。
　　开展技能竞赛，实现以赛促训。市人力资源和社会保障局统筹开展各类职业技能竞赛活动，建立完善以专项、行业和市、县竞赛为主体，企业、院校职业技能比赛为基础的职业技能竞赛体系，为技能人才提供展示精湛技能的平台，激发广大劳动者学习技能的热情，培育更多“天中名匠”“大国工匠”，为推动农村经济发展贡献自身力量。