本报讯（记者 张新理 通讯员刘建伟）近年来，市审计局高度重视年轻审计干部的培养，立足审计高质量发展需求，从年轻干部思想淬炼、角色转换、实践锻炼、跟踪问效等方面统筹指导青年干部成长，全力为审计事业高质量发展输送新鲜血液。
　　该局坚持用党的创新理论滋养年轻干部的理想信念，引导他们树立为党和国家守好钱袋子的理念；举办党纪学习教育读书班，组织年轻干部前往红色革命基地感悟红色力量，坚定年轻干部投身审计事业的决心。
　　该局选派优秀年轻干部到省审计厅、省巡视组、市巡察组历练，学习新工作思路、工作方法；突破科室壁垒，整合审计力量，用以老带新的形式组建审计组，在干中学、在学中干，促进年轻干部快速成长；不定期岗位轮换，提高年轻干部综合业务能力，激发工作新动能；定期开展学习交流活动，鼓励年轻干部勤动笔，提高写作能力；营造浓厚氛围，树立终身学习理念，全局上下主动向书本学、向实践学、向群众学，不断练就内功、打磨外功。
　　该局对年轻干部加强防范教育，多次组织他们前往廉政文化教育中心接受警示教育，观看警示教育片，让年轻干部做到心有所畏；做好日常监督，落实审前廉政谈话制度，审计中严格执行“八不准”工作纪律，让年轻干部行有所止；大力开展清廉机关建设，坚持氛围促廉，为年轻干部行稳致远保驾护航，在全局掀起“比学赶超”热潮，切实激发年轻干部干事创业热情。