□ 王 丛
 党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。”广大基层党员干部作为基层工作的骨干力量，更是我们党培养和造就高素质中高级执政骨干队伍的重要来源。面对百年未有之大变局、国内外形势新变化和实践新要求，基层党员干部需从强化理论武装，练好看家本领；加强政治历练，站稳政治立场；建全激励机制，强化政治担当三个维度提升政治能力。
　　第一，强化理论武装，练好看家本领。习近平总书记指出：“理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。”首先，要不断加强对马克思主义经典文本的学习。基层党员干部提高政治能力首先要从系统掌握马克思主义基本原理入手，多读原著、勤学原文、深悟原理，把握马克思主义基本理论精髓。其次，要学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻这一伟大思想同解决基层人民群众“急难愁盼”的现实问题结合起来，真正把学习成果转化为让老百姓过上更加美好生活的实际成效。再次，
　　要针对党员干部政治能力提升设置科学的课程培训体系。委托党校等教学研究机构开展系统教育培训，以针对性的教育培训稳步提升党员干部的政治能力，特别是提高其政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
　　第二，加强政治历练，站稳政治立场。要自觉加强政治历练，接受党内政治生活的淬炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配。基层党员干部处于党的事业最前线，面对复杂的基层事业就要主动接受党内政治生活的历练，助力自身政治能力的提升。一方面要认真执行民主集中制。把贯彻落实民主集中制作为自身必修的基础课，不断提高贯彻落实民主集中制的能力，做到讨论基层重大事项要讲民主、作出重要决策要讲程序、执行集体决议要讲纪律，共同推动基层工作高质量发展。另一方面要开展经常性的批评与自我批评。落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，对照党章党规党纪检视自身，查找不足，及时纠正思想方面存在的偏差，努力在自我革命中坚定政治信仰、提高政治能力。
　　第三，建全激励机制，强化政治担当。基层党员干部提高政治能力，不仅需要个人长期学习领悟，更离不开组织的培养。只有不断健全完善激励制度，才能更好地激发基层党员干部提高政治能力的主动性和创造性。一是完善基于党员干部政治能力地干部选拔任用体系。在基层党员干部选拔任用中把政治能力标准贯穿于动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职全流程，优先将政治能力强、政治执行效果好的干部选出来用起来。二是完善激发党员干部政治能力的容错纠错机制。处理好执纪问责与容错纠错间的关系，促进容错纠错主体的多元协同，实事求是地分析错误性质及其根源。进一步细化责任判定和认定标准，有效消除基层党员干部顾虑，营造由消极避责向积极担责的崇尚政治执行的良好氛围。
　　进入新发展阶段，面对新问题，基层党员干部必须结合新形势新任务，立足岗位职责，全面提高自身的政治素养，不断提升政治能力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地见效。
　　（作者单位：河南中医药大学马克思主义学院)