本报讯（记者 张 锟 通讯员 陈 娜）今年初以来，平舆县纪委监委紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”，持续探索新途径，破解“一把手”监督难题。
　　该县纪委监委综合运用述责述廉、主动约谈等措施，厘清“一把手”权责清单，健全完善“一把手”廉政档案，将单位党风廉政建设情况作为考核“一把手”及领导班子成员责任落实的重点内容，精准研判“一把手”及单位政治生态状况。紧盯“关键少数”，对“一把手”的一般性、苗头性、倾向性问题及时提醒约谈，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
　　同时，对“一把手”所在单位同级班子的日常监督也提出具体要求，明确班子成员对“一把手”一般性问题要经常相互提醒，对其在工作、生活和作风上的问题线索要及时向县纪委监委报告。注重监督信息畅通，建立工作协调机制和职能部门考核机制，将纪委监委专责监督和部门（单位）职能监督有机结合，抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，织密织牢“一把手”监督网。