本报讯（记者 张 锟 通讯员 赵弘正）近期，泌阳县纪委监委组织人员到企业、县直单位和乡镇（街道）走访，向有关人员咨询企业发展难题，围绕企业高质量发展提出合理化意见建议，为企业高质量发展保驾护航。
　　该县纪委监委机关工作人员主动走进所联系企业，帮助查找企业发展中遇到的困难和问题。针对梳理出的用工难问题，该县纪委监委积极发挥“室组地”联动和派驻机构的“前哨”作用。引导乡镇（街道）党（工）委树立就业优先思想，督促乡镇（街道）、村（居）干部深入群众，帮助解决就业难问题。同时，协调县人力资源与社会保障局、总工会、共青团泌阳县委、科技和工业信息化局、乡村振兴局、妇联、残联、劳动就业服务中心等单位，发挥职能作用，健全就业帮扶机制，优化就业服务环境，搭好就业、择业平台，帮助群众持续增收。
　　同时，该县纪委监委还发挥群众的监督作用，鼓励群众对企业发展中出现吃拿卡要、顶拖不办，工作不主动或者被动应付的干部进行举报。对在项目推进、资金拨付、工程管理等环节发现的问题，以一对一、点对点的“派单”工作模式，精准“开方”施治。畅通“信、访、网、电”四位一体信访举报渠道，对侵害企业利益的形式主义、官僚主义等问题，挺纪在先，严肃问责，决不姑息。