发布日期:2020年11月13日
西平县供电公司举办全员绩效管理专题培训
本报讯（通讯员 郑永军 范玮玮）近日，西平县供电公司举办全员绩效管理专题培训，特邀资深人力资源管理专家授课，进一步强化绩效管理的激励约束作用，让“价值创造决定价值回报”的绩效文化全面落地。
培训内容包含形势分析、核心认知、绩效实务三部分。培训老师从国家层面和企业层面分析了实施绩效管理的必要性和重要性，详细讲解了“绩效计划、绩效实施、考核评价、反馈改进”十六字流程，并举例说明了绩效沟通的重要意义，为大家传授经验、答疑解惑，使“按劳取薪、优绩优酬”理念深入人心，为下一步加强公司绩效管理工作奠定了良好的基础。
据悉，该公司将持续加大绩效管理力度，拉大收入差距，强化考核结果的多方面应用，进一步规范绩效管理考核体系，细化量化绩效考核指标，拉动公司各项工作水平提升。
培训内容包含形势分析、核心认知、绩效实务三部分。培训老师从国家层面和企业层面分析了实施绩效管理的必要性和重要性，详细讲解了“绩效计划、绩效实施、考核评价、反馈改进”十六字流程，并举例说明了绩效沟通的重要意义，为大家传授经验、答疑解惑，使“按劳取薪、优绩优酬”理念深入人心，为下一步加强公司绩效管理工作奠定了良好的基础。
据悉，该公司将持续加大绩效管理力度，拉大收入差距，强化考核结果的多方面应用，进一步规范绩效管理考核体系，细化量化绩效考核指标，拉动公司各项工作水平提升。