本报讯（记者 李小龙 通讯员孔思琦）近日，在中原银行总行举办的2025年运营关键岗位任职资格考试中，中原银行驻马店分行66名参考人员以96.97%通过率（全行第二）、74.8分平均分（全行第一）的“双优”成绩脱颖而出，其中运营管理部两名员工总分排全行第三，全面展现了该行运营条线人才队伍的专业水平与拼搏精神。
　　该行以“提升管理水平、锻造精锐队伍”为目标，多措并举构建全链条备考体系。精准施策，靶向突破。指定专项负责人牵头组建备考群，系统梳理考试制度与核心考点，汇编成贴合实际的复习资料，确保参考人员学有重点、练有方”。日清日结，淬炼能力。创新推行“每日一学＋每日一考”机制，每日推送精选习题并于次日公示成绩，针对高频错题开展集中研讨，靶向攻克薄弱环节，形成“学习、检测、复盘、强化”的闭环提升模式。实战模拟，从容应考。考前组织多轮全真模拟考试，从题型设置到答题节奏全方位还原考场环境，帮助员工提前适应压力场景，积累实战经验，实现从“知识储备”到“应试能力”的高效转化。
　　该行负责人表示，此次优异成绩的取得既是分行深化人才培育的阶段性成果，也是运营条线专业化建设的新起点。今后将持续优化人才培养机制，以专业化、精细化、实战化为导向提升运营队伍综合素养，为客户提供更优质的金融服务，全力助推中原银行高质量发展行稳致远。