本报讯 （通讯员 张 珂）12月5日，开发区公安分局天中老街警务工作站接到110指令，辖区一饭店发生劳资纠纷。
　　接警后，民警立即到达现场。为防止事态进一步升级，民警将正在争吵的双方人员分隔，同时启动“3＋N”联调团队，邀请双方派出代表到警务工作站解决问题。
　　经了解，报警人马某是某饭店店长，当事人焦某杰、焦某浩曾是其店内员工，两人与厨师发生矛盾后，未与店长马某沟通便直接辞职。因马某与焦某杰、焦某浩曾约定，干不满一个月不发工资，故两人未领到工资，但其家人觉得此约定不合理，便向马某讨要说法。民警和联调团队依据相关法律法规，提出了相对公平合理的解决方案。经过数小时的调解，双方当事人达成一致意见，焦某杰和焦某浩对给饭店正常经营带来的不良影响表示歉意，马某当场将两人工资进行结算。