本报讯 （通讯员 薛 霞）近年来，汝南县总工会紧扣新就业形态劳动者职业特点和诉求，采取多项举措”，有力维护他们的合法权益，构建新时代和谐劳动关系。
　　组织上吸附。该县总工会采取单独建会、联合建会、区域建会等方式，推动新就业形态劳动者建会入会，让新就业形态劳动者工会组织建起来、转起来、活起来，不断扩大工会组织的覆盖面。至目前，该县已建成新就业形态工会组织20个，发展会员6000多名，动态建会率达98%。
　　思想上引导。各级工会组织坚持线上线下相结合，通过举办报告会、实地走访、广泛交流、征集意见等方式，不断增强广大新就业形态劳动者对党的政策和创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，引导他们听党话、感党恩、跟党走。
　　生活上关心。该县总工会认真落实新就业形态从业者就业创业的扶持政策，持续做好春风行动、金秋助学、职工医疗互助、法律援助、困难慰问、技能提升等工作，把党委、政府和工会组织的关心关怀送到新就业形态劳动者的心坎儿上。
　　政治上关注。该县总工会落实政治待遇，提升新就业形态劳动者地位，各类评比表彰向新就业形态劳动者倾斜，推荐符合条件的新就业形态从业者担任“两代表一委员”，增强新就业形态劳动者荣誉感。
　　权益上维护。该县总工会大力推行“枫桥经验”，采取“工会＋仲裁”“工会＋法院”“工会＋司法”等维权新模式，积极推动在新就业形态行业、企业建立集体协商机制，大力推行“一函两书”工作机制，维护新就业形态劳动者合法权益。