本报记者 黄育南 通讯员 徐 青

　　“在学校毕业生供需洽谈会上，向好几家公司投递了简历，最后被君乐宝公司成功录取。”近日，已经入职工作的驻马店职业技术学院2024届毕业生小张高兴地告诉记者。
　　小张的顺利就业，得益于5月9日驻马店职业技术学院联合市人社局和市工商联举办的“豫荐未来 青春启航”2024 届毕业生春季双选会。本次双选会共有200多家用人单位向毕业生们抛出“橄榄枝”，岗位需求基本实现学校专业的全覆盖，涵盖了多个行业和领域，吸引了该校5000多名学生参与。
　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，高校毕业生等青年群体是就业工作的重中之重。今年以来，驻马店职业技术学院牢固树立毕业生就业工作全院“一盘棋”，深入落实就业“一把手”工程，先后召开5次就业创业工作推进会要求各就业工作人员、各毕业班辅导员做到离校不离心、服务不间断，尤其是针对数据核查工作，一定要认真对待，做到一个不能假。
　　7月12日，该院党委书记苏新留带队到中桥半导体（河南）有限公司、驻马店市赛琅格斯光电有限公司考察企业的办公氛围、高效运转的生产车间以及多样化的产品展示区，并与企业的高层管理人员进行深入交流，全面了解企业的基本概况、发展历程、创新驱动的产品研发策略以及当前面临的人才需求与挑战。政校企三方围绕高素质技能人才培养与企业科研项目合作深入交换意见，初步形成合作意向。
　　8月2日，苏新留带队赴比亚迪集团全球总部考察，近距离感受比亚迪公司的企业文化和先进技术，深入了解比亚迪在新能源汽车领域的科技创新、可持续发展战略和全球布局。座谈会上，苏新留介绍了驻马店职业技术学院的办学特色、专业布局及产教融合成效等基本情况，重点阐述人才培养体系，寻求与比亚迪深化产教融合，打造校企合作样板，为企业提供人力支撑，希望双方在科研、社会服务、产品研发等方面开展合作。
　　该院持续开展访企拓岗专项行动，由党委书记、院长带队，先后走访70多家企业，通过深入调研、面对面座谈等方式“发掘”用人单位人才需求，成功与部分优质企业签订了校企合作协议，为学子寻求更多就业机会，为毕业生搭建更多优质的就业平台。
　　7月14日，驻马店职业技术学院院长宋华民带队考察国家能源驻马店热电有限公司的多个生产环节，并介绍学校的专业、人才培养及产教融合特色，双方表达了希望深度合作的意愿，建立对接合作长效机制，深化在产教融合、科技创新、人才培养及新能源开发等领域的合作，共同推动驻马店经济与社会发展及人才就业。
　　4月19日，宋华民带领招生就业处和二级学院负责人赴正阳县开发区考察交流，开展“访企拓岗”专项调研活动。宋华民实地参观了万锂新能源、合兴灯饰、电商中心、正阳鲁花、花生天地、正阳君乐宝6家企业的生产车间、生产流程及制作工艺等，听取了各企业的发展历程、企业文化及人才需求等情况介绍。他邀请各企业参加学校的招聘活动，实现人才供需精准对接，为毕业生提供更多就业机会，为企业补足人才缺口，实现政校企三方互惠共赢，共同推进地方社会经济发展。各企业代表分别介绍了企业的发展情况、用人需求等，纷纷表示要与驻马店职业技术学院建立长期合作关系，尽可能多地吸纳优秀毕业生，补足企业用工缺口。
　　为了加强职业生涯规划指导，鼓励学生创新创业激发新活力，该院建立领导落实责任、各部门协同推进、全员参与的协调机制，全力开拓就业新渠道，为毕业生提供更加便捷、高效、精准的就业服务。
　　驻马店职业技术学院先后建立省、市级创新创业平台9个，其中众创空间5个、学术交流基地1个、科普教育基地1个、重点实验室1个、科技企业孵化器1个，培养更多富有活力的中小微企业和具备良好创新创业素质的尖端人才。实施毕业生就业信息三级收集核实上报机制，严格按照《高校毕业生毕业去向界定及标准》对学生就业去向进行统计，对于就业数据填写不完善正在补充更改信息和已经通过企业面试考核的学生逐一进行指导，帮助学生尽快完善就业信息后上报学校。对于在择业中的学生，学校结合学生求职需求，持续为其推送就业岗位，帮助学生实现高质量就业。对就业困难毕业生实行精准帮扶，实施一生一策；对家庭困难毕业生发放求职创业补贴。鼓励二级院系开展小规模、专而精的线上线下招聘活动，将各类就业信息和网络平台招聘信息第一时间推送给毕业生，并扎实开展网上就业双选系列活动。简化就业工作程序，对有需求的用人单位，引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约时间。对有需求的毕业生，统一实行网上指导办理就业手续等服务，全方位提供就业指导与服务。
　　该院还免费开放国家级、省级精品在线开放课程，让教师有充分的备课资源和准备时间，利用信息化教学手段为毕业生求职提供简历制作、视频面试指导，帮助毕业生缓解就业压力。为进一步提升学生的就业创业能力，学校还多次聘请专家作就业创业报告，全面分析解读就业形势及应对措施，有效促进广大毕业生更充分、更高质量就业。