近年来，驿城区注重乡土实用人才队伍建设，通过在聚才、育才、用才方面精准发力，积极引导各类实用人才参与家乡建设，汇聚人才活水，为乡村振兴赋能。
　　倾心聚才，盘活人才存量。该区通过自下而上层层筛选，按照有专长、肯上进、受认可等标准，将种养能手、民间艺人、经营能人和能工巧匠等作为选才对象，遴选540名乡土人才进入区乡土人才信息库，并根据个人基本情况、技术特长、突出事迹等分类登记造册。积极实施农村优秀人才回引计划，建立外出务工人员微信群，及时发布人才回引相关政策、家乡的产业发展和就业信息，还利用春节等返乡时节积极开展返乡人才座谈会20多次，及时摸排有效人才信息并录入人才储备库，吸纳招引在外人才23人返乡创业，从事规模化种植养殖、农副产品加工、商贸服务等。坚持以才带才、以才聚才，充分发挥“乡土人才”号召力和凝聚力较强的优势，带动群众发展各类产业增收致富，形成能人牵头、政府助力的发展格局，成功孵化了“建晟”“佗菔”等农产品知名品牌，新建蔬菜、瓜果、育苗、食用菌、中药材等种植基地和农业产业园区，培育了一大批优秀本土农业人才。
　　创新育才，提升人才质量。该区遴选49名专业技术人才组建“专家顾问团”，把返乡大学生、职业新农人、返乡创业人员、能工巧匠、致富能手等纳入培育范畴，举办中药材、羊肚菌、香菇、黄金梨、小吊西瓜种植和波尔山羊、小香猪养殖类专题培训班8期，到田间地头、养殖现场技术指导300多次。加强与市农科院、黄淮学院的合作，建成全市第一家萝卜科技小院，探索“党建+产学研用”合作交流，以脱产培训、田间实践、科技入户等形式，扎实开展高素质农民培育工作，培训农技人员560人次。围绕全区东部蔬菜瓜果种植基地、中西部乡村休闲旅游链条和“西部畜牧业+食用菌片区”发展需要，邀请省农科院专家、中原学者张晓伟多次带队指导，黄淮学院5位博士定期指导培训，逐步探索出模块式和菜单式培训相补充、理论专题与实践操作相贯通、请进来和走出去相结合、现场取经与线上培训相融合等培训方式，累计培训2890人次，并先后发掘、培养农村实用人才56人。
　　精准用才，释放人才能量。该区采用“1＋N”技术服务帮带模式，组织100名乡土人才与群众“结对子”，解决群众农业技术难题2300多次，持续放大人才助力乡村振兴的辐射引领效应。聚焦高效能治理，选拔51名想干事、有能力、爱“三农”的乡土人才作为村“两委”后备干部，带头领办基础设施提升、产业规划完善、新农人培养等大事要事，为群众办结问题诉求200多件。发挥“土专家”“田秀才”“乡创客”在擅长领域的领航作用，探索培育和孵化家庭农场、专业合作社、农资服务中心、村级电商站点等更多能承载群众“致富梦”的市场主体。目前，该区已建立“党支部+”合作经济组织123个，建成产业基地19个，带动群众就业1.2万多人次。