本报讯（记者 张新义 通讯员吕鸣翔）连日来，确山县秉承新发展理念，统筹机构设置，激发管理活力，为开发区高质量发展、经济提质增效提供体制机制支撑。
　　确山县高度重视开发区“三化三制”改革工作，先后召开会议研究改革推进工作，及时印发了关于推动确山县先进制造业开发区“三化三制”改革的实施方案等文件，对“三化三制”、全员聘任制和薪酬制改革等方案进行部署，确保改出成效、改出活力。
　　在机构设置上，确山县制定出台了确山县先进制造业开发区党工委管委会职能配置内设机构和人员编制规定、关于赋予开发区部分经济管理权限的通知等文件，科学设置开发区管理机构，全面推行“管委会（工委）+公司”管理模式，形成高效组织体系，并赋予开发区136项经济管理权限，确保下放权限接得住、用得好，运行顺畅高效。
　　根据改革要求，开发区不再与原辖区朗陵街道实行管理机构套合，开发区的社会事务管理职能由相关职能部门和朗陵街道承担；行政执法实行属地管理，由职能部门统一执法。同时，赋予开发区136项经济管理权限，确山县产业集聚区投融资有限公司作为开发区管理的公司，承担开发区建设及运营。