本报讯（记者 唐 翀）为进一步发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，今年以来，开发区人社局积极落实失业保险稳岗位、提技能、防失业政策和一次性扩岗补助政策，扎实做好失业保险稳岗返还工作。
　　提高思想认识，加强组织领导。开发区人社局高度重视，充分认识失业保险稳岗扩岗工作的重要性，切实增强工作的责任感、紧迫感；加强组织领导，成立工作专班，夯实工作责任，加强协调配合，形成工作合力。“免申即享”经办模式正在调试，参保企业可通过“河南省社会保障网上服务平台”申请失业保险稳岗返还。目前，已有4家企业通过网上申报CA认证和经办现场提交失业保险稳岗返还补助申请，待审核公示期结束即可返还补助资金。
　　采取有力措施，加大宣传力度。开发区人社局充分利用官网、媒体、经办窗口等大力宣传稳岗扩岗政策，结合“万人助万企”活动，开展“上门送政策”服务，发放政策宣传册，多渠道投放政策信息，实现政策应知尽知。对招用2023届和离校两年内未就业的普通高校毕业生、登记失业的16～24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，每招用1人按1000元的标准发放一次性扩岗补助。
　　吃透政策精神，强化任务落实。开发区人社局实施的一次性扩岗补助政策，是促进高校毕业生等青年群体就业、维护就业局势稳定的重要举措，进一步加大政策宣传力度，快速、顶格落实失业保险稳岗返还政策，帮助企业稳岗扩岗，维护就业局势稳定。
　　加强数据比对，确保基金安全。开发区人社局通过系统数据筛查比对，剔除“黑名单”企业，核定发放单位均在政府部门网站集中公示；建立失业保险稳岗返还风险防控工作领导小组，实行“查找初筛、核定复审、发放再验”“三重”信息比对模式，确保经办工作依规合理。