本报记者 邓丹华 通讯员 李 超
　　今年以来，汝南县牢固树立抓人才就是抓发展的理念，全方位引才、育才、用才、留才，为推动县域经济高质量发展提供了强有力的人才支撑。
　　“引”才入汝，营造近悦远来的人才生态环境。该县全面实施乡村育才聚才行动，构建“1+4”人才工作体系，引导支持高校毕业生、专家人才等501人回乡发展、返乡创业、入乡赋能；聚焦重点领域引才，通过政府搭台、企业唱戏，打造人才招引直播云平台，邀请重点企业管理者出镜，通过“岗位展现＋企业秀＋宣讲”与求职者进行互动，为用工企业和求职者之间架起精准、高效、安全的就业对接桥梁。去年以来，汝南县累计开展直播云平台招聘活动26场次，服务企业51家，累计吸引214.5万人次在线关注，解决企业用工需求2700多人。
　　“育”才强汝，形成人尽其才的生动局面。该县大力实施农村实用人才培育工程，以农业龙头企业负责人、农民专业合作社领办人为重点，采取“请进来+走出去”相结合的方式，累计举办各类技能培训班48期，培育乡土人才、职业农民2200名，培训各类人才4600人次，切实提升乡村实用人才引领发展的能力和水平。积极选派教育、农业、卫生等专家服务团队，深入村组开展科技宣传、技术指导活动248场次，开办专家讲堂、田间课堂60多期，培育各类“土专家”“田秀才”2万多人。
　　“用”才兴汝，搭建产才融合的发展平台。该县紧扣产业链打造人才链，围绕全县“4+N”产业链发展需求，抽调303名党政人才组成工作专班，服务重点项目建设。积极引导企业与高校科研院所合作，先后建立8家博士（后）工作室，激活创新创业创造之智，促进校企“产学研”深化融合，加快科技成果转化，助力企业创新发展，成为经济发展“新引擎”。加快推进科技创新引领行动，同浙江大学共建蔬菜产业振兴联合研究中心，打造集决策咨询、科技创新、展览展示等于一体的蔬菜产业发展综合研究平台，叫响“院士经济”新名片。
　　“留”才在汝，打造拴心留人的服务体系。该县加强和完善党管人才工作，把人才环境建设放在优先位置，紧贴人才需求，努力提供高品质的人才服务。营造尊重人才的社会环境，深入开展走访慰问、定期座谈、谈心交心活动，了解人才的工作、生活情况，用心用情关爱人才成长。去年以来，该县累计召开人才工作座谈会4次，走访慰问2次，协调解决各类问题21个。积极落实各项人才服务保障制度，在生活上主动关心、工作中主动帮助，妥善解决人才住房、医疗服务、社会保障等问题，最大限度解决人才的后顾之忧，以更舒心的环境吸引更多人才落户汝南。