本报讯（通讯员 胡凯俐）今年以来，平舆县纪委监委不断加强对青年干部的教育管理和监督，利用当地违纪违法典型案例作为活教材警示青年干部，并通过建立青年干部廉政档案、签订廉洁承诺书等方式，不断强化日常监督。
　　为增强廉政教育的匹配度、针对性和感染力，该县纪委监委在青年干部入职前、提拔任用前、职位变动后等成长的“黄金期”，通过初任培训、履新廉政谈话、任前廉政谈话、党纪知识测试、观看警示教育片等方式，量身定制“个性化”课程套餐，变粗放式教育为精细化教育，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。
　　同时，该县纪委监委16个派驻纪检监察组发挥近距离、情况熟的优势，结合驻在部门特点，强化对青年干部的监督。各派驻纪检监察组采取日常交流、个别谈话、提醒招呼、批评教育等方式，让青年干部更加深刻认识到廉洁自律的重要性，不断系紧“廉洁扣”。
　　该县纪委监委主要负责人表示，将继续强化以案促改、以案促建，进一步堵塞教育、制度和监管上的漏洞，从严从实做好青年干部的教育监督工作，真正让青年干部想干事、能干事、干成事、不出事。