本报讯（记者 陈文科 通讯员 杨建国）近日，汝南农商银行开展2021年度综合考核考评工作。此次考核考评工作通过采取个人述职、民主测评、组织考核等方式，从“德、能、勤、绩、廉”等方面，对全员履职情况进行客观、公正的评价。
　　为使考核考评工作有序有效推进，该行精心制订了方案，提出了考评内容、考评程序、考评结果运用等具体要求，并组成7个考评小组，行领导班子成员分别担任小组长，防止考核考评流于形式。该行把年度综合考评结果作为加强干部队伍建设和选拔任命的依据，对班子及成员考核为“差”等级的，随时进行调整；对干部考核为“不称职”等级的一律给予诫勉谈话。
　　“此次考核考评工作，总结了经验，查找了差距，提振了精神，增强了干部员工履职尽责的紧迫感，激发了他们奋楫前行的动力。”该行相关负责人说。