本报讯（记者 陈 司 通讯员 张高红）政府部门责令企业停产停业整顿，导致企业突然辞退多名员工，员工要求企业经济补偿，双方之间协商未果产生争议。日前，上蔡县劳动人事争议仲裁院通过耐心细致工作，成功调处了这一集体劳动争议案件。
　　李某等几名当事人到上蔡县劳动人事争议仲裁院提起仲裁申请。庭审中，仲裁员与企业负责人及员工代表进行了深入沟通，围绕劳动争议焦点，与申请人、被申请人反复协商沟通，双方当事人在调解后达成和解协议。最终，由企业支付李某等人款项共4.3万元，一起集体争议案件通过调解圆满解决。
　　据了解，近年来，上蔡县劳动人事争议仲裁院不断加强调解仲裁工作柔性化、信息化、规范化和专业化建设，并着力打造庭前调解、案中调解、庭后调解“三位一体”的调解模式，弱化双方对抗的柔性办案方式，采取裁审衔接、普法宣讲等惠企惠民措施，使劳动人事争议处理效能不断提升。今年以来，该院共接待来人来访30余人次，受理劳动关系争议案件110起，调解30起，案件调成率100%，在处理劳动争议案件工作中得到申请人和被申请人的普遍认可，促进了劳动关系的和谐稳定，维护了当事人的合法权益。