本报讯（记者 唐 翀 通讯员苗施雨）今年以来，共青团开发区委按照“选、育、用、管”四步法，推进团干部队伍年轻化。
　　“选”，坚持依事择人、人岗相宜原则，利用村（社区）“两委”换届时机，选拔使用一批想干事、能干事的年轻干部，新一届村（社区）团组织班子结构优化，团组织委员平均年龄（包括书记）27.7岁。
　　“育”，完善团干部岗位培训制度，通过集中谈话、以会代训、实操演练等方式开展团干部培训，提升干部思想水平和业务能力。
　　“用”，注重在防汛抗洪、疫情防控等一线急难险重任务关口识别和培育团干部，在8月疫情防控工作中，带领返乡大学生、青年志愿者150多名投入抗疫一线。
　　“管”，制定量化考核目标，制订《开发区基层团委工作考核指标体系方案》，按照项目化、扁平化方式，对基层团委分门别类制定量化考核目标。