本报讯（记者 宋 玉）近期，国能驻马店热电公司结合现场运行人员技术水平不断创新培训形式，通过抓好现场培训、专业培训、小型课堂培训“三部曲”，激发员工学技术、练本领的热情，提升员工的技能水平，打造高素质的员工队伍。
　　该公司把技能培训搬进生产现场，部门和班组专业技术人员和技能娴熟的老师傅们利用培训时间，现场讲解安全生产技术，手把手向员工传授实操技能，讲解岗位操作知识、技术作业标准等。
　　有针对性制订员工培训计划。该公司各专业技术主管制订详细的培训计划，根据岗位和专业分批次对员工进行岗位技能和理论知识培训，分层逐级实现专业培训全覆盖。
　　该公司开设现场模拟事故处理小型课堂，贴于实战、模拟到现场，对阀门操作、人员到位情况、处理过程中班组配合情况进行综合评价。通过这样的小型课堂培训，增强了各班组员工之间师带徒传帮带、岗位操作技能、专业技术等各方面的经验交流，由技术主管进行总结和培训，提高了全员的业务能力水平。
　　该公司班组人员对这种“现场培训、专业培训、小型课堂培训”理论联系实际的方式认可度很高，这不仅让课堂内容变得生动有趣，更重要的是学起来更加通俗易懂，极大地促进了员工学习技术钻研业务的积极性、主动性，营造了全员学习的浓厚氛围，为加快人才队伍建设、全面推进各项工作奠定了坚实基础。