本报讯 （记者 田 久）连日来，正阳县全面加强党的领导，严格依法依规，选优配强村（社区）“两委”干部，通过建立“四项机制”，打通离任干部退出职位后“最后一公里”。自换届工作启动以来，正阳县共有513名村（社区）干部自动退出竞选。
　　谈心教育促转变。正阳县建立乡镇（街道）领导班子成员分头联系离任干部制度，乡镇（街道）党（工）委书记落实“四必谈”，包村（社区）班子领导和一般村（社区）干部开展“一对一”谈话交流，了解掌握离任干部的思想动态，讲清政策要求。
　　注重仪式树典范。在乡镇集中召开离任干部光荣离退仪式，为离任村干部佩戴绶带、红花，颁发光荣离退证书、纪念章，为新任干部颁发当选证书。通过新任村党支部书记发表就职演说，离任村支书向新任村支书“传党旗授党章”，全面提振新任村“两委”干部精气神，提高新任干部履职能力，激励离任干部离岗不离心。
　　深化保障显关爱。对换届后应享受离任补贴的 2903名村干部全部登记造册，全面落实离任村干部补贴。对离任干部进行慰问看望，带去组织上的健康大礼包。开展节假日走访慰问、现任村干部结对帮扶生活困难离任老干部等活动，增强离任村（社区）“两委”干部的获得感和幸福感。
　　就业安置给平台。对离任干部按照个人特点，安置协管员、保洁员、宗教治理员、公益岗等岗位，鼓励离任干部离任不离责。把工作经验丰富和能力强的离任干部转聘为“治村导师”，担任监委会成员和村民小组长等职务，使离任干部干事创业有平台。目前，全县已有60名离任干部安置在公益岗，72名进入监委会，231名担任村民小组长。