本报讯（记者 李玉荣 通讯员高万宝 王炜莹）初冬时节，笔者到正阳县皮店乡王庄村采访，感受到该村新班子、新气象、新亮点。
　　今年9 月份，正阳县被确定为2021年村（社区）“两委”换届试点县。该县坚持超前谋划、严格标准、规范程序，至11月6日，正阳县294个村（社区）“两委”换届全部完成。
　　严格年龄确保“一肩挑”。该县坚持把推进“一肩挑”作为全面加强党的领导的具体举措来抓。明确留任干部年龄不超过55周岁、具有高中以上文化程度，新进村（社区）干部原则上不超过45岁，每村至少配备一名35岁以下、大专以上文化程度干部，村党支部书记符合“四有四带”，“两委”干部具有“四好四强”的任职资格条件。在人选物色上，不断拓宽用人渠道，突出优中选优，鼓励本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、社会工作者、退休干部职工等参加选举。
　　严把纪律整治“复杂村”。对于村干部不团结的，由包村乡镇班子成员进行逐人谈话，对谈话后仍未好转的，坚决不用；对黑恶势力、宗派势力干扰的村，结合村（居）巡查和扫黑除恶专项行动，集中力量开展专项打击；对信访矛盾突出的村，实行信访积案清零，集中开展矛盾化解工作；对软弱涣散村，按照“四个一”要求成立整顿工作队，排除各类隐患。尤其是对换届重难点村，县处级领导亲自分包，逐人座谈、现场办公，多措并举、综合施策。新阮店乡王李村，多年来村干部分为3派，相互之间搞内斗，历届选举都是老大难。今年包乡县领导坐镇指挥，乡党委提前介入，下派乡纪委书记兼村党支部书记，对村“两委”干部工作作风进行整顿，最后顺利完成支委换届。
　　严把资格启用“干净人”。严格落实“三级联审”制度，村级先行自审，乡级初审，县级依据“六不能”“六不宜”，细化审查操作流程和审查范围标准，由县换届办对意向人选的年龄进行严格把关，县委组织部、县纪委监委、县公安局等单位对资格条件进行联审。全县共审核意向人选1954名，52名因受过刑事处罚、涉及黄赌毒、失信人员、侵占“三资”存在贪腐行为等不符合条件人员全部排除在外。
　　该县实现所有村（社区）党组织百分之百完成换届，党支部书记百分之百“一肩挑”的目标。产生新一届村（社区）党支部书记294人，平均年龄46.3岁，比上届降低8.2岁，大专及以上学历占比66%，其中致富能手、本土大学生等人员比例在70%以上。