本报讯（通讯员 韩世涛）眼下，遂平县各级党组织坚持抓党建从脱贫攻坚入手，抓脱贫攻坚从党建着力，提高政治站位，强化措施保障，推动党建优势转化为脱贫攻坚优势、党建资源转化为脱贫攻坚资源，凝聚精准扶贫、精准脱贫合力，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。
　　强化组织建设，提升党支部组织力。选优配强村级班子，深入实施村级党组织书记建设“人才选储、素质提升、创业带富、暖心给力、旗帜引领”五项工程，选优配强了村党组织书记。着力整顿后进村。累计整顿软弱涣散村级党组织36个，调整撤换不称职村党组织书记6人，切实提升基层党支部的战斗力。强化党支部带富能力。创新实施“党建+扶贫”工程，推行党支部引路、党员带路、产业铺路“三路”建设，探索“党支部+合作社+农户”“党支部+基地+困难户”等党建扶贫模式，建立产业型党组织18个，帮助群众脱贫增收，扩大党组织的影响力和覆盖面。
　　突出政治引领，形成工作聚合力。充分发挥党的政治优势和组织优势，紧扣脱贫攻坚选人用人，凝聚工作合力，实现了全县201个行政村驻村帮扶、脱贫攻坚责任组、扶贫专干全覆盖，形成了全社会齐心协力助力脱贫攻坚的良好局面。
　　用好载体抓手，激发干部创造力。坚持党建工作与脱贫攻坚同步谋划、同步实施、同步推进、同步落实，在乡村和街道社区深入开展“夺旗争星”活动。强化正向激励，实施乡村统考，激励农村基层党组织对照红旗村和明星村标准创先争优、担当作为，着力推进抓党建促脱贫攻坚常态长效。创新实施“党员人才种子工程”，鼓励支持党员人才领办创办新兴经济体，带动发展贫困群众参与各类农村经济组织，促进贫困群众脱贫致富。积极开展“党员亮身份·脱贫走基层”大走访活动，为贫困户提供就业信息、筛选致富项目，带动贫困户脱贫。改进党员干部教育方式，探索建立农村党员干部实践教学基地，推进新时代党员干部“传习所”建设，切实提高基层党员干部政治修养和实战能力的“双提升”。
　　加大支持力度，强化工作保障力。该县先后表彰脱贫攻坚一线干部338人，对表现优秀的29名干部纳入科级后备干部管理，提拔重用脱贫攻坚一线干部66名。建立稳定的村级组织办公经费、服务群众经费增长和村干部工作报酬稳定增长机制。持续推进村级活动场所建设改造提升工程，制定村级活动场所规范化建设工作标准，推进全县村级活动场所的规范建设和功能发挥“双提升”。实施村级集体经济“孵化”工程，在各村成立发展村级集体经济振兴合作社，设立扶贫产业发展引导基金，对评审可行的产业发展项目，按每村30万元的标准，分期将资金注入各村振兴合作社，193个行政村村级集体经济发展基金均在10万元以上。积极探索集体经济可持续发展模式，采取入股、直投、合作等方式与龙头企业（新型农村经营主体）合作建设产业扶贫示范园；采取村集体经济＋企业＋贫困户等模式，促进村级集体经济收入增多、渠道变宽，使基层党组织在引领发展中增强凝聚力。