高元元 孙广伟 文/图

核心提示 

中国工商银行驻马店分行党委书记、行长刘玉山

　　新时代，要牢固树立“四个意识”，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，创新竞进、奋发有为，铸就中国梦。
　　近年来，中国工商银行驻马店分行认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,主动践行“两个维护”,深入贯彻落实工行总行、省行以及市委、市政府的各项重点工作，积极服务地方经济发展，为群众办好事、办实事、解难事，在服务地方高质量发展的同时，增强了群众的获得感、幸福感、安全感,自身也取得了累累硕果。至今年6月底，该行各项贷款余额较年初新增19.38亿元，累计投放38.44亿元，充分发挥了国有大行主力军作用；各项存款、对公存款、储蓄存款、同业存款贷款新增，均为市场第一；个人现有客户达到159万户。
　　下一步，中国工商银行驻马店分行将撸起袖子加油干，同心共筑中国梦，奋力书写新时代的美好新篇章。 

党建引领 助推经营发展

　　新时代，新格局，新发展。近年来，该行以提升群众获得感、幸福感、安全感为目标,坚持以群众为中心，提升服务品质，创新服务方式，延伸服务体验，满足了群众多样化金融需求，赢得了社会各界的认可与好评。
　　党建工作放首位。党的政治优势是国有商业银行特有的优势，几十年来，该行始终坚持党的领导不动摇，坚持把党的政治建设摆在首位，推进了全行高质量跨越发展。在现代金融企业建设的新阶段,该行优化和完善党的工作机制，把发挥党组织的政治核心作用与经营发展相结合，把党管干部、党管人才与队伍建设建设相结合，把从严治党与从严治行相结合，把思想政治工作与企业文化建设相结合，使党组织的政治优势成为该行核心竞争力的有机组成部分，把发挥党的政治优势作为推进全行发展的重要保障，使党建工作成为转型创新的推动力。党的十九大以来，该行把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期最重要的政治任务，牢固树立“四个意识”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实新时代党的建设总要求。
　　强化作风建设。该行严格落实中央八项规定精神，落实工行总行党委新“26条规定”和省行党委作风建设新36条实施细则，强化专业部门“指导、督导、服务、参与”的工作定位，强化常态问责和警示通报，推动从严治党工作纵深发展。今年以来，该行相继举办了党建工作和党的十九大精神专题培训班、驻马店分行中层管理人员政治能力提升培训班、庆祝建党98周年、党建共建等活动。其中，累计举办各类培训班50期，培训覆盖率96.52%。
　　践行社会责任。该行积极开展对国家重点领域改革项目的服务，按照《国务院办公厅关于印发深化收费公路制度改革取消高速公路省界收费实施方案的通知》，在高速口、住宅小区、乡镇等多个场景设点宣传ETC服务，展现了大行的社会责任和担当，受到了社会各界的高度认可。
　　认真落实国家金融支持小微企业政策，推动普惠金融业务发展，提高服务实体经济能力。至7月末，该行管理口径小企业贷款余额7.67亿元，人行降准口径贷款余额7.57亿元，银监普惠口径贷款余额6.6亿元，不良贷款率较年初净下降0.66个百分点。

乘势而上 决胜下半年

　 今年上半年，该行励精图治，创新求实，砥砺前行，以更加强烈的责任感和使命感，乘势而上，决胜下半年。拓思路重维护。该行聚焦信贷客户群，拓展政府主导、基础设施、同业竞争的重点板块。抓好重点领域改革服务工作，加强大数据信息分析利用，通过对客户信息的分析梳理，做好目标客户和重点产品应用的深层次挖掘。加强客户经理队伍建设，开展了多场培训和劳动技能竞赛，全面提高客户经理的职业素质和专业能力。
　　优结构提质量。该行在控风险的前提下创新个贷服务方式，加强合作机构与按揭项目管理，开展“大走访”活动，组织人员走访大型企业及当地大型相关项目，优质服务受到了企业认可与好评。拓展个人房产抵押消费与经营组合贷款、经营用途质押贷款、e抵快贷等非住房按揭产品。统筹开展普惠贷款业务，加强对存量项目的管理，结合实际确保持续发展。搭建更多特色场景，积极运用政府金融服务共享平台，依托地方政策性担保机构，探索符合条件的小企业融资业务，支持小企业发展壮大。
　　重创新快突破。大力发展ETC业务，注重场景服务，综合运用工银e生活、微信小程序等多种渠道提高服务成果，持续提高优势产品贡献。积极开展快捷支付绑卡，提高支付宝、微信绑卡数和交易金额，持续发展定制分期，大力推广结算套餐，提升服务质量。
　　严制度防风险。该行根据总行2019年内控合规“压实责任年”主题活动要求，做好“图谱”学讲用。积极开展“牢记合规红线增强规则意识”大讨论活动，加强风险隐患排查。从管理、制度、流程等方面建章立制，规范落实第一道防线履职要求，加强风险贷款的全面治理，加大不良资产清收转化处置力度。
　　多形式增氛围。该行坚定不移推进“五个文化”建设，丰富文化建设内容，提高员工专业资质覆盖率和中高级资格占比。围绕为员工做好十件实事落实，开展先进宣讲活动，不断改善员工办公和生活环境。开展多种形式的员工技能比赛和文体活动，让员工有更多的经营进步、发展进位的幸福感、获得感。