为切实履行反洗钱义务，促进业务健康发展，近年来，中国人寿驻马店分公司在全系统建立反洗钱工作队伍，积极开展反洗钱教育培训，充实完善反洗钱内控制度，有效管控反洗钱风险。
　　强化反洗钱意识，培养反洗钱骨干队伍。该公司反洗钱主管部门设立了反洗钱专岗人员，各业务条线和各销售职场明确反洗钱风险管控联系人，专门负责反洗钱工作。同时，该公司加强中高层领导的反洗钱宣传，并利用公司内部网络等方式开展内部员工反洗钱宣传活动，增强该公司人员的反洗钱责任感和使命感。此外，该公司在营业场所醒目位置摆放宣传资料等方式对社会公众开展宣传教育活动，让社会公众广泛知晓和了解反洗钱知识，夯实反洗钱工作的社会基础。
　　建立健全反洗钱内控制度。该公司成立反洗钱工作领导小组，建立一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门牵头抓，协作部门配合抓，营业网点共同抓。强化事前预防、事中控制和事后监督，在领导小组带领下上下联动，密切协作，共同做好反洗钱工作。同时，该公司制定适合自身的反洗钱考核措施，以此作为内部管理的一项重要风控制度强化考核。
　　全面推进客户身份识别，加强可疑交易识别和报送工作管理。该公司严格按照人民银行《客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》等相关要求，开展客户身份识别工作。实行“了解你的客户”的原则，做好客户尽职调查，对客户的身份信息进行核实。了解客户背景、交易目的、交易性质、资金来源和用途。保存身份资料和交易记录，为监管部门日后检查提供翔实的金融信息资料。
　　履行反洗钱职责，防范金融风险。该公司加强反洗钱工作，维护正常的社会政治经济秩序；加强反洗钱工作，减少黑钱对正常经济生活中资源配置的扭曲。此外，有利于改善资源配置，提高社会生产率，保护经济金融秩序的健康运行。
　　（中国人寿驻马店分公司宣）