本报讯 （通讯员 吴 予） 近年来， 汝南县总工会着力打造工会组织网络和困难职工帮扶中心 “两大平台” ， 建立健全密切联系职工的 “五项制度” ， 利用社会资源拓宽工会参与社会管理途径， 在社会管理创新中展示新作为。
　　汝南县在利用县总工会困难职工帮扶机构的基础上， 建立乡镇（街道）职工服务网络帮扶工作站。与此同时， 为使工会干部更加密切联系和贴近职工， 县总工会在710 个基层工会组织建立健全了“五项制度” 。一是建立工会干部联系职工活动日制度， 即每月 25日， 工会干部到职工中， 倾听职工呼声， 为职工解决实际困难。二是建立职工动态直报制度， 在全县设立 15 个基层工会职工动态直报点， 聘请 15名一线职工信息员， 及时了解并向县总工会反映职工的所想、 所盼、 所需、 所求。三是建立县总工会领导班子成员 “五联系”制度： 即每名领导班子成员联系一个企业工会、 一个乡镇工会、 一名劳模、 一户困难职工、 一名会员代表， 当好第一知情人、 第一报告人、第一协商人、 第一服务人。四是建立工会为职工办实事制度， 每年都扎扎实实为职工办几件实事、 好事。五是建立县总工会主席接访制度。每周一、 三、 五， 县总工会领导轮流到职工服务中心接访， 重点解决职工反映的难点问题。