本报讯（记者 熊国森 通讯员 李 辉）近日，新蔡县2026年“春风行动”第三场线上人才招聘会直播间人气高涨，数千名求职者在线浏览岗位、留言咨询，企业工作人员逐一解答疑问，招聘氛围火热。
　　自2月3日新蔡县2026年春风行动暨就业援助季招聘会全面启动以来，该县紧扣“春风送岗促就业真情相助暖民心”主题，采取“线上+线下”融合模式，精准搭建劳动者与用人单位对接桥梁，全力实现企业好招工、招好工，群众好就业、就好业。
　　线上招聘云端发力，供需对接高效便捷。活动期间，线上招聘平台保持全天候开放、岗位信息动态更新，打破求职者与企业之间的时空限制。先后有217家企业入驻报名，涵盖生产制造、纺织服装、食品药品、家居制造、教育培训、医疗养老、生活服务等行业，累计提供就业岗位1360个，吸引16608人在线求职，接收简历427份。至目前，活动已成功举办3场直播带岗，专门开设高校毕业生专场，邀请企业HR现场解读岗位条件、薪酬待遇与发展前景，累计观看量突破2万人次，真正实现“云端选岗、线上对接、足不出户找工作”，大幅提升人岗匹配效率。
　　线下招聘下沉基层，服务群众直达家门口。线下招聘坚持重心下移、服务前移，聚焦破解企业招工难、群众就业难的问题，先后在砖店、河坞等24个乡镇（街道）举办专场招聘会，还通过村级流动宣传、组织入企观摩等方式扩大宣传覆盖面，现场同步提供政策咨询、职业指导、权益保障等服务。至目前，线下活动累计提供岗位3610个，组织群众入企观摩172人次，现场达成就业意向1550人，让群众在家门口就能实现便捷就业。
　　多方联动聚合力，创新载体提质效。活动前期，县人社局高度重视，先后多次与开发区、融媒体中心等部门沟通协调，精准核实企业用工岗位，扩大宣传覆盖面。活动期间，各乡镇（街道）通过微信群、现场动员、村社广播、入户送岗等方式，精准对接返乡农民工、高校毕业生等群体，打通就业服务“最后一米”。同时，创新载体，依托“村村通”公交车开展车体广告流动宣传，为意向群众提供免费乘车进企业参观服务，直观展示企业环境与岗位实景，增强就业吸引力与认可度。精准施策推动人岗精准匹配，线上打破时空限制，线下实现“面对面”对接，精准对接不同群体求职需求并开展专场服务，推动供需高效衔接，既缓解企业用工压力，又助力群众稳定就业、增收致富。
　　开局关乎全局，起步决定后程。据了解，县人社局将以“开局就是冲刺”的劲头，紧盯一季度“开门红”目标，持续加大就业服务力度，精准摸排企业用工需求，落细落实惠企利民政策，常态化、多层次开展招聘服务活动，全力为企业纾困、为群众解忧，助力全县经济社会高质量发展。