本报讯（记者 唐 翀）今年以来，开发区积极搭建多层次、全方位的就业服务平台，打破信息壁垒，实现企业与劳动者的精准对接，为区域产业升级和经济高质量发展提供了有力的人才支撑。
　　该区以前瞻性的思维和创新的精神，搭建“区—园区—乡（办）—村（社区）—企业—劳动者”六位一体就业服务联动体系，构建一个温暖有力的就业服务“大家庭”。
　　在这个体系中，政府充分发挥引领作用，制订科学合理的就业方案，统筹协调各方资源；园区作为产业集聚地，积极搭建企业与劳动者沟通的平台；乡（办）和村（社区）扎根基层，精准掌握劳动者的就业需求和技能状况；企业作为用工主体，及时反馈岗位信息；劳动者则是就业服务的核心对象。各方力量协同发力，实现了资源共享、优势互补，形成了强大的就业服务合力。
　　为精准掌握企业用工需求，该区组织工作人员走进辖区的物流园、关王庙工业园区等区域，以及卫来食品厂、康达包装厂等劳动密集型企业。与企业负责人、人力资源部门面对面交谈，详细了解企业的生产计划、岗位设置、技能要求等信息，动态更新岗位信息库，为企业用工需求精准定位。
　　该区依托“互联网+就业”平台，推行“线上发布+线下对接”双轮驱动模式。同时，采取微信公众号、政务平台、村社宣传栏等渠道及时发布岗位信息，让劳动者能够随时随地获取最新的就业资讯。
　　围绕市场需求和产业方向，该区采用校企合作、实训结合等方式，将企业的实际需求与培训内容紧密结合，让培训课程更具有针对性和实用性。此次培训不仅提高了劳动者的职业素养和就业竞争力，还推动了就业结构从“体力型”向“技能型”的转变，为该区产业升级和发展提供了有力的人才支撑。
　　至目前，该区新增就业人数3028人，完成年度任务的216%；失业人员再就业955人，完成率318%；困难人员就业127人，完成率127%；城镇调查失业率控制在5.4%以内。
　　在职业技能培训方面，该区完成培训人数5804人，新增高技能人才5253人，分别完成任务的116.08%、656.62%，为该区产业高质量发展储备了大量高素质技能人才。同时，建成了3个零工驿站、2个家门口服务站，为劳动者提供了更加便捷、高效的就业服务，让就业服务的阳光照亮每个角落。
　　就业是民生之本，是社会稳定之基。该区采取精准对接、创新服务模式，构建了全域就业服务新生态，交出了一份令人满意的就业答卷。