本报讯（通讯员 徐 梦）近日，市中心医院组织开展2025年度新员工岗前培训。
　　该院相关负责人以“铸医者仁心、行卓越之路”为主题，为新员工开展岗前培训。培训围绕医院基本情况、必备职业素养、医患沟通能力、职业底线与价值观、职业发展规划、从合格到卓越的终身修炼六个方面展开。他以医院鲜活故事为载体，以亲身经历践行医者担当，勉励新员工常怀仁心、关爱患者，借榜样精神诠释医院理念。
　　该院相关负责人强调，新员工需具备八项职业素养与自我管理能力，明确医患沟通要以患者为中心，划定廉洁从业底线，要求严守“九项准则”，提出“探索适应—能力提升—精通影响”三阶段职业规划，倡导多维度终身修炼。同时，他明确以学科发展为龙头、打造现代化医疗集团的目标，寄语新员工以规划指方向、以计划提效能与医院同频共振、共促发展。
　　为确保培训实效，医院人事科精心设计培训方案，组织21个科室的中层干部开展为期3天的系统授课。课程内容涵盖医院概况、保密知识、医德医风、职业素养、应急处置、院感防控、医患沟通、质量安全、疾控知识、安全防范、医保政策、核心制度与病历书写、急救技能、职称聘任、劳动纪律、依法执业、科研伦理、信息系统使用、医务礼仪等，全方位为新员工上岗筑牢基础。