本报记者 张遥驼
　　初冬的天中大地，学习热情如火涌动。
　　9月下旬，驻马店市“社会工作专业人才支持计划”全面启动，这场由市委社会工作部联合冀未来团队开展的系统化专业培训，犹如一场“及时雨”，为全市645名基层工作者提供了专业赋能的机会。
　　这项为期1年，覆盖社会工作、民政、信访、教育、妇联、乡镇六大系统的“充电赋能”工程如精准滴灌，滋润着每一位基层工作者的心田，为基层高效能治理注入新动能、增添新活力。
　　精准对接堵点
　 定制化课程破解治理急难愁盼
　　“这样的培训就像量身定制的衣服，既合身又实用。”9月14日，在遂平县花庄镇五车牛村社工人才首场培训中，30名基层工作者齐聚一堂。授课老师围绕沟通技巧、项目落地等核心需求，用家常话拆解专业理论。不少基层工作者表示，学完就能用来调解邻里矛盾。
　　此次培训摒弃“大锅饭”式授课，针对不同系统的工作特点，设计了精准化、差异化的课程内容，实现专业知识与基层工作堵点精准对接。
　　在民政系统专场培训中，近50名社工围绕为老服务短板，通过分组讨论、互动游戏，在轻松氛围中掌握了老年社会工作的核心要领，明晰了老年社会工作的专业方法。“这种寓教于乐的培训方式，既增强了团队凝聚力，又提升了为老服务的专业素养。”学员纷纷表示，以前为老服务凭经验，现在知道要按专业方法开展，心里更有底了。
　　“提到信访，你会想到什么词？”在信访系统培训专场，冀未来团队专业老师以“案例+条例”双轨教学破题，从政策解读到专业框架搭建，再到《信访工作条例》的核心内容，层层深入，为学员们提供了依法履职的方法论。在案例座谈会上，学员们结合工作中的棘手问题各抒己见，在思想碰撞中寻找破解之道。
　　打通堵点，优化服务。一次次精准化的培训设计，确保了各系统基层工作者学有所获、学以致用。
　　聚焦实操赋能
　 场景化教学提升治理实战能力
　　“都知道儿童玩电子产品不好，如何艺术性引导需要专业技巧。”在泌阳县妇联站点的培训中，授课老师讲授的引导儿童合理使用电子产品的“三步叫停法”引起基层女性工作者的兴趣。现场50多名女性学员按照老师的指导，分组演练“叫停—沟通—引导”全流程，以实操性提升实效性。
　　马谷田中心学校教师王亚楠分享了学习感受：“以往的尝试大多治标不治本，现在明白要尊重孩子，用他们喜欢的方式引导，教学中也要多找学生的闪光点，因材施教。”
　　为提升实效性，六大系统培训聚焦实操技能，以场景化演练、案例化拆解、即时性应用为核心，让基层工作者学完能用、用即见效，直接提升治理实操水平。
　　教育系统的培训精准聚焦学生心理健康问题。确山县96名心理骨干与班主任围绕“强化团队协作、聚焦学生心理关怀”展开培训。各小组通过分享信息、共创目标、编排节目强化团队协作，为后续家校协同、师生互动积累方法，同时通过“学生心理问题识别与干预”专题课，引导教师从情绪、行为等维度，掌握早期排查心理风险的方法。西平县200多位教师在培训中厘清心理咨询与社工工作的衔接点，明确关键任务，提出建立多方协同推进工作机制，为筑牢学生心理健康防线提供了专业支撑。
　　从“三步叫停法”到心理问题识别清单，一个个可落地、可复制的实操技能，让基层工作者带着“干货”满载而归。 
　　锚定长效治理
　　构建成长机制夯实根基
　　在全市社工系统大课上，来自全市24个系统的社会工作人才队伍建设联席会议成员单位、各县区相关负责人及优秀组织代表齐聚一堂，共同探讨社会工作的核心价值。授课现场，专业社工师为各领域拆解一年期学习计划的内容与目标，通过持续跟进，确保专业知识真正内化为基层工作者的实际能力。
　　“社会工作专业人才支持计划”的全面启动，并非“一次性充电”，而是瞄准基层高效能治理的长远目标，构建长效赋能机制，让专业力量持续服务基层。
　　培训还建立了动态优化机制。冀未来团队根据各系统实际需求持续调整课程内容，确保培训始终贴近基层实际，让社会工作专业知识真正在驻马店扎根生长。
　　“‘社会工作专业人才支持计划’既是驻马店市推动基层高效能治理的‘开篇之作’，也是专业力量下沉基层的实践探索。”市委社会工作部负责人表示，通过六大系统的“精准赋能”，645名基层工作者将把专业知识转化为治理效能，为驻马店构建“人人参与、人人尽责、人人共享”的基层治理新格局提供坚实支撑。