本报记者张士君通讯员杨洪波
　　近年来，黄淮学院紧紧围绕立德树人根本任务，聚焦高质量发展，以建设“规范、阳光、绿色、智慧、安全”后勤为目标，强化党建引领、服务保障，凝聚党建合力、服务活力、育人动力，推动学院后勤服务工作高质量发展。
　　党建引领聚合力。该学院坚持把后勤党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，严格落实黄淮学院后勤服务中心党政联席会议议事规则等制度，不断提升后勤决策的科学化、民主化水平。充分发挥后勤党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，激励后勤人员勇挑重担，形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好机制。
　　服务保障聚活力。该学院把师生的“心上事”当成“上心事”。围绕本科教育教学审核评估和申硕攻坚，全力做好项目建设工作。高标准完成9号教学楼环境改造、社区学习中心等修缮类工程59项，显著改善办学条件。聚焦师生校园生活所需所盼，主动了解潜在需求，高质量完成医学院餐厅装修、学生宿舍楼环境改造等重点项目46项，特别是公寓直饮水、洗衣机等服务项目，洗衣价格由原来的3元每次降为1.8元每次，直饮水由原来的0.2元每升降为0.05元每升，把温暖细致的后勤服务转化为育人实效，提升师生满意度和幸福感。统筹推进节能降耗、资源综合利用和绿色低碳发展。近年来，累计投资4850万元，总装机容量4兆瓦，年发电量540万千瓦时，建成太阳能、空气能二合一淋浴系统，每年节约标准煤1500吨，减少二氧化碳排放2700吨。积极推进合同能源管理，投资155万元进行节水改造，每年节水8.7万吨。近3年来，学院的能耗水平逐年下降，2023年水电费净支出比2022年减少253万元，2023年人均水电费净支出比2022年下降31%，比2021年下降48%。学院被国家机关事务管理局、国家发展改革委授予“绿色低碳公共机构”称号。依托“黄淮小助”APP开设后勤服务窗口，在师生与后勤之间架起一座“连心桥”。平台上线以来，累计受理学生意见872条，办结率达100%。2024年，智慧节水项目获批省发改委项目资金410万元。加快推进智慧公寓、智慧食堂项目建设，智慧后勤架构已基本形成。后勤服务中心连续3年在年度目标综合考评中名列前茅，并获得突出贡献奖。
　　“三全育人”蓄动力。该学院按照“精细化上水平、规范化上台阶”总要求，强化责任担当，不断完善涉及学生的后勤管理制度，引导后勤人员发挥贴近学生优势，对学生进行纪律教育和行为引导。强化学生自我管理，依托伙管委、宿管委等，积极开展文明创建、健康教育等活动，推进学生自我教育、自我服务、自我监督、自我发展。不断加强育人阵地建设，打造线上线下融合育人平台。优化服务保障体系，加强对后勤人员的思想教育和业务培训，打造后勤服务热线微信平台，及时回应师生诉求，不断提升服务效能，让“立即办、马上办”成为常态。不断提升后勤服务质量，推动服务优质化、关爱常态化，用细致服务解学生之忧、暖学生之心，打造暖心校园。创新工作思路，充分挖掘后勤餐饮、医疗、水电等育人资源，成功开办后勤学堂，为学生开设烹饪等课程，依托校园餐厅，为家庭经济困难学生提供勤工助学岗位，增强困难学生的自立自强意识，以治理体系和治理能力现代化开启新篇章。