本报讯（记者 代廷伟 通讯员龚楠楠）近日，全市检察机关2025年第一季度检察工作分析会在市人民检察院召开。会议分析了第一季度检察工作存在的问题与不足，围绕阶段性重点工作和中心工作，找准工作的着力点，为持续优化检察管理、推动检察工作高质量发展提供持久动能。
　　会议指出，要压紧压实责任，检察工作业务和检察队伍大头在基层，业务工作质效高低和队伍管理好坏，基层人民检察院检察长作为第一责任人，要敢于直面业务工作及队伍管理中存在的实际问题，敢于动真碰硬，切实解决问题。要正确理解考核评价，最高人民检察院作出“一取消三不再”的重大决策，对检察业务考核评价机制进行优化调整，绝不意味着不要考核、不要管理、放任“躺平”。市人民检察院探索构建以“正负向清单”为核心的闭环管理和案件评价体系，以及制定完善对机关部门和干警的评价体系，通过横向比较看差异、纵向分析看变化，形成对部门和干警的综合评价，作为奖优罚劣、调整岗位、提拔重用的依据。两级院要树立正确政绩观，重视评价而不唯评价，决不能搞“数据美容”，切实引导广大干警把主要精力聚焦到高质效办好每一个案件上。
　　会议要求，积极构建检察“大管理”格局。检察管理成效直接影响履职办案质效，各管理主体要充分发挥作用，检察长和检委会发挥宏观管理作用，把握工作发展主线、全局、重点；业务部门和检察官发挥自我管理的基础作用，坚持自我管理与外部监督相统一。要增强请示报告意识，重大敏感案事件要及时请示汇报，增强主动担当作为、积极履职的意识。一把手对各项工作要统筹考虑、有机融合，共同推动检察管理提质增效。市人民检察院各部门要发挥好对下指导和一体履职作用，进一步提升办案质效，加强案件规范化管理。要强化科技赋能，充分运用好最高人民检察院、河南省人民检察院已上架的监督模型，有效解决制约监督工作的瓶颈难题。要注重培养干警科技赋能检察工作的意识，积极探索拓展应用场景、依法大胆提出应用需求，在检察业务和技术深度融合中提升检察工作新质生产力。
　　会议强调，要深入开展调研督导，发现解决掣肘检察工作高质量发展的深层次问题。调查研究重在解决问题，通过部署开展“精·深”素能专项提升活动，推动基层实践出题目、上级单位做文章，上下协力出题、领题、破题、解题。各有关部门要根据市人民检察院党组确定的调研题目，带着问题深入基层开展调研，把情况摸透、把问题找准、把解决问题的有效办法挖掘出来，切实抓好调研成果转化，开展好成果验收和成果交流，真正为驻马店检察破解难题、发展提升助力赋能。