本报讯（记者 方 祥）“今年以来，泌阳县优化招聘服务，多渠道开发就业岗位，精准搭建各类就业创业平台，全面落实各项就业创业优惠政策，全县就业形势保持总体稳定、稳中向好。至目前，该县已举办线上线下招聘会7场次，吸引了60多家企业参与，提供了8000多个就业岗位，并达成了1500多人的意向就业协议。”近日，泌阳县人力资源和社会保障局相关负责人说。
　　就业是经济的“晴雨表”、是社会的“稳定器”、是民生的“压舱石”。今年以来，泌阳县进一步强化政策保障机制、聚焦就业重点群体、优化公共就业服务，深入实施就业优先战略和人才发展战略，构建更加和谐稳定的劳动关系，提升基本公共服务能力和水平，全县就业局势保持稳定，社保体系逐步健全，人才支撑能力显著增强，劳动关系总体和谐稳定，自身建设持续加强，营商环境持续改善。
　　加强职业技能培训。该县根据企业需求和市场导向，结合不同人群实际情况，开设了多样化、个性化的职业技能培训课程，切实提升劳动者技能素质，为劳动者搭台子、铺路子，实现就业致富，同时也为企业提供充足的技能人才储备。
　　惠企政策应享尽享。该县积极宣传和解读就业扶持政策，通过制作短视频在网站、微信公众号等平台宣传，深入企业、合作社发放宣传资料、举办政策宣讲会，让企业充分了解并享受政策红利，推进人社惠企政策应享尽享，确保各项惠企政策及时、精准惠及企业。
　　强化就业优先，促进高质量充分就业。该县坚持把促进高质量充分就业作为人力资源开发利用的主要途径，全力推动就业领域工作体系重构、业务流程再造、运行机制重塑，构建数据实时共享、资源精准匹配、服务便捷高效的就业工作新格局，确保了就业形势总体保持稳定。
　　强化人才支撑，释放高质量发展红利。该县始终坚持以实际需求为导向，聚焦技能提升和拓宽发展通道，通过强化人才供给、落实政策引才、加快创新集聚等措施，成功吸引并培育人才，为产业发展注入强劲动力。坚持人才是第一资源，强化人才支撑引领产业发展的作用，构建引才促发展、发展壮产业、产业聚人才的良性闭环体系，打造高技能人才“蓄水池”。