发布日期:2025年02月07日
凝聚“工”力量 蓄势谱新篇
——汝南县总工会工作走笔
本报记者 张子豪
回顾2024年，在汝南县委、县政府的正确领导下，在市总工会的具体指导下，汝南县总工会认真贯彻落实中华全国总工会“559”工作部署，勇扛工会使命，践行工会担当，传递工会温度，开创了工会工作新局面。
坚持思想引领 答好“初心”答卷
“工会工作任何时候都把坚持正确的政治方向放在首要位置，自觉承担党赋予的政治责任，全面加强职工思想政治引领，引导广大职工更加坚定听党话、跟党走的信念。”汝南县总工会负责人说。
2024年，汝南县总工会持续加强工会组织政治性、先进性、群众性建设，组建思想政治“宣讲队”和“劳模宣讲团”，巡回企业宣讲党的二十大精神和党的二十届三中全会精神、中国工会十八大精神15场次，惠及职工1200人次。
汝南县总工会采取自办和与相关部门联办形式，开展“中国梦·劳动美——奋进新征程”文化活动进基层63场次，覆盖职工1.8万人。发动全县各级工会在节假日期间开展寓教于乐的文化活动，引导职工崇德向善、敬业奉献，坚定不移听党话，矢志不移跟党走，取得良好政治效果。
汝南县总工会不断下沉民主政治建设工作到基层。2024年，该县企事业单位召开职工（代表）大会574家，占建制单位的96.4%，做到企事业重大决策和涉及职工利益问题均经过职工（代表）大会讨论通过。2024年，该县新建合格“职工之家”16个，职工学习有书屋、健身有活动室、培训有教室、娱乐有场所，职工队伍思想稳定，职工参与感、获得感、满意度不断提升。
汝南县总工会坚持创新载体维护劳动领域政治安全。2024年，汝南县总工会采取“法院＋工会”维权模式和“人社＋工会”仲裁调处机制，运用“法院＋工会”模式成功调解劳动纠纷24件，帮助职工挽回经济损失16.42万元；运用“人社+工会”模式成功调解劳动纠纷16件，帮助职工挽回经济损失18.36万元；运用好12351平台，认真做好转交问题处置，全年无转交案件，确保了劳动领域“五个不发生”。
服务中心大局 答好“匠心”答卷
2024年，汝南县总工会持续深化产业工人队伍建设改革工作。建立完善的产业工人培养、考核、使用、待遇落实相统一的激励机制，采取校企结合、工会自办和与社会组织联办技能培训班的方式，对600名产业工人进行了技能培训。发挥职业技能等级评价体系作用，通过政府机构评价与企业自主评价，帮助430人取得技能资格证书。
2024年，汝南县总工会扎实推进建功新时代主力军行动，汝南县总工会牵头举办的2024年度“安康杯”知识竞赛，吸引2200多名职工参与，广大职工在赛场上以赛促练、交流技能，极大提高了职工的应急处理能力。
在汝南县的各行各业，同行业传帮带，跨行业产学研蔚然成风。2024年，汝南县5名职工获得“河南省劳动模范”荣誉称号，各行各业的劳模工匠在汝南县总工会的支持下，建立“劳模和工匠人才创新工作室”。2024年，汝南县新增县级该类创新工作室2家，各级劳模工匠通过“百名技师带千名徒弟”活动，传授先进经验，极大提升了职工队伍整体技能水平，使劳动精神、劳模精神、工匠精神深入人心，为汝南县经济社会发展贡献工人力量。
各级劳模在汝南县总工会的动员下，广泛参与乡村振兴工作。在汝南县，由劳模挂帅、各级工会培植的“乡村振兴劳模出彩”工作团队将资金、技术、信息、销售等优势资源带到基层，成为乡村振兴“新引擎”。
倾情服务职工 答好“暖心”答卷
2024年，汝南县总工会把竭诚服务职工群众，做好“十件实事”作为工作重点，当作头等大事来抓。在汝南县，“娘家人”的温暖处处可见，受到广大职工群众称赞。
2024年，汝南县总工会共举办2场“春风送岗”专场就业招聘会，联合各大企业累计提供就业岗位7700个，帮助2000多人实现就业。夏季，汝南县总工会联合各基层工会为环卫工人、执勤交警、建筑工人等送去价值23万多元的清凉物资。为32名困难职工家庭子女发放“金秋助学”金共16万元。2024年“双节”送温暖活动期间，汝南县各级工会通过多元渠道筹集款物价值53.763万元，慰问困难职工832人次。
2024年，汝南县总工会投入专项资金为环卫工人提供免费早餐，为暑期无人照料3岁~12岁职工子女无偿开办“爱心托管班”，用细致入微的关怀和服务托稳职工心。全县新建“劳动者爱心驿站”7个、“24小时智能驿站”2个。采取工会自办或与社会组织联办形式，对8679人开展就业技能培训，帮助广大职工实现技能提升。各基层工会参与“消费惠农”活动，购物总计586.36吨，成交683.4万元。全面推进实施职工住院医疗互助保障工作，2024年累计为251名职工发放医疗互助保障金近32万元。
“新的一年，汝南县总工会将坚定扛起‘忠诚党的事业，竭诚服务职工’的使命担当，认真履行工会使命、践行工会担当、传递工会温度，围绕‘五大工程’‘五大行动’‘九方面工作’做好重点领域相关工作，竭诚服务职工群众，为汝南县经济社会发展贡献‘工’力量。”汝南县总工会负责人说。
回顾2024年，在汝南县委、县政府的正确领导下，在市总工会的具体指导下，汝南县总工会认真贯彻落实中华全国总工会“559”工作部署，勇扛工会使命，践行工会担当，传递工会温度，开创了工会工作新局面。
坚持思想引领 答好“初心”答卷
“工会工作任何时候都把坚持正确的政治方向放在首要位置，自觉承担党赋予的政治责任，全面加强职工思想政治引领，引导广大职工更加坚定听党话、跟党走的信念。”汝南县总工会负责人说。
2024年，汝南县总工会持续加强工会组织政治性、先进性、群众性建设，组建思想政治“宣讲队”和“劳模宣讲团”，巡回企业宣讲党的二十大精神和党的二十届三中全会精神、中国工会十八大精神15场次，惠及职工1200人次。
汝南县总工会采取自办和与相关部门联办形式，开展“中国梦·劳动美——奋进新征程”文化活动进基层63场次，覆盖职工1.8万人。发动全县各级工会在节假日期间开展寓教于乐的文化活动，引导职工崇德向善、敬业奉献，坚定不移听党话，矢志不移跟党走，取得良好政治效果。
汝南县总工会不断下沉民主政治建设工作到基层。2024年，该县企事业单位召开职工（代表）大会574家，占建制单位的96.4%，做到企事业重大决策和涉及职工利益问题均经过职工（代表）大会讨论通过。2024年，该县新建合格“职工之家”16个，职工学习有书屋、健身有活动室、培训有教室、娱乐有场所，职工队伍思想稳定，职工参与感、获得感、满意度不断提升。
汝南县总工会坚持创新载体维护劳动领域政治安全。2024年，汝南县总工会采取“法院＋工会”维权模式和“人社＋工会”仲裁调处机制，运用“法院＋工会”模式成功调解劳动纠纷24件，帮助职工挽回经济损失16.42万元；运用“人社+工会”模式成功调解劳动纠纷16件，帮助职工挽回经济损失18.36万元；运用好12351平台，认真做好转交问题处置，全年无转交案件，确保了劳动领域“五个不发生”。
服务中心大局 答好“匠心”答卷
2024年，汝南县总工会持续深化产业工人队伍建设改革工作。建立完善的产业工人培养、考核、使用、待遇落实相统一的激励机制，采取校企结合、工会自办和与社会组织联办技能培训班的方式，对600名产业工人进行了技能培训。发挥职业技能等级评价体系作用，通过政府机构评价与企业自主评价，帮助430人取得技能资格证书。
2024年，汝南县总工会扎实推进建功新时代主力军行动，汝南县总工会牵头举办的2024年度“安康杯”知识竞赛，吸引2200多名职工参与，广大职工在赛场上以赛促练、交流技能，极大提高了职工的应急处理能力。
在汝南县的各行各业，同行业传帮带，跨行业产学研蔚然成风。2024年，汝南县5名职工获得“河南省劳动模范”荣誉称号，各行各业的劳模工匠在汝南县总工会的支持下，建立“劳模和工匠人才创新工作室”。2024年，汝南县新增县级该类创新工作室2家，各级劳模工匠通过“百名技师带千名徒弟”活动，传授先进经验，极大提升了职工队伍整体技能水平，使劳动精神、劳模精神、工匠精神深入人心，为汝南县经济社会发展贡献工人力量。
各级劳模在汝南县总工会的动员下，广泛参与乡村振兴工作。在汝南县，由劳模挂帅、各级工会培植的“乡村振兴劳模出彩”工作团队将资金、技术、信息、销售等优势资源带到基层，成为乡村振兴“新引擎”。
倾情服务职工 答好“暖心”答卷
2024年，汝南县总工会把竭诚服务职工群众，做好“十件实事”作为工作重点，当作头等大事来抓。在汝南县，“娘家人”的温暖处处可见，受到广大职工群众称赞。
2024年，汝南县总工会共举办2场“春风送岗”专场就业招聘会，联合各大企业累计提供就业岗位7700个，帮助2000多人实现就业。夏季，汝南县总工会联合各基层工会为环卫工人、执勤交警、建筑工人等送去价值23万多元的清凉物资。为32名困难职工家庭子女发放“金秋助学”金共16万元。2024年“双节”送温暖活动期间，汝南县各级工会通过多元渠道筹集款物价值53.763万元，慰问困难职工832人次。
2024年，汝南县总工会投入专项资金为环卫工人提供免费早餐，为暑期无人照料3岁~12岁职工子女无偿开办“爱心托管班”，用细致入微的关怀和服务托稳职工心。全县新建“劳动者爱心驿站”7个、“24小时智能驿站”2个。采取工会自办或与社会组织联办形式，对8679人开展就业技能培训，帮助广大职工实现技能提升。各基层工会参与“消费惠农”活动，购物总计586.36吨，成交683.4万元。全面推进实施职工住院医疗互助保障工作，2024年累计为251名职工发放医疗互助保障金近32万元。
“新的一年，汝南县总工会将坚定扛起‘忠诚党的事业，竭诚服务职工’的使命担当，认真履行工会使命、践行工会担当、传递工会温度，围绕‘五大工程’‘五大行动’‘九方面工作’做好重点领域相关工作，竭诚服务职工群众，为汝南县经济社会发展贡献‘工’力量。”汝南县总工会负责人说。