本报讯（通讯员 张 勇）连日来，上蔡县黄埠镇围绕“人才强镇”战略，将乡土人才培育作为推进乡村振兴的核心抓手，通过构建党委联企机制，持续关注本土企业面临的难点、堵点、痛点，在解决企业难题、致力人才培养等方面作出了积极努力，有效解决了企业发展中的诸多难题，取得了良好的社会效果。
　　以“实”为本，筑牢服务之基。该镇坚持“实”字当头，将实地调研作为了解和服务企业的首要途径。实地调研中，通过与古蔡铁锅企业负责人耿杰交流，发现本土企业在工人紧缺、土地流转、融资发展等方面存在很多急需解决的困难。该镇将岗位需要在人才库发布，提高福利待遇水平，吸引人才回归，解决用工问题；根据市场价与村民商议土地流转事宜；积极对接银行，提高企业融资效率。一系列措施迅速缓解了企业困境，为企业的长远发展增添强劲动力。
　　以“宣”为媒，传递政策之声。该镇主要负责人深入企业，详细解读最新政策动向。在得知晨钟生物科技有限公司由于对政策了解不足，未能充分享受政府的扶持与优惠后，该镇及时与县委组织部沟通。县委组织部整合相关政策文件，组织召开政策宣讲会，为企业解读农业、科技、税收等方面的政策，帮助企业申请到多项政府补贴与资金支持。
　　以“访”为要，巩固沟通之桥。该镇构建了事前对接、事中帮办、事后回访的全流程跟踪服务模式，深入了解企业在生产经营中的实际困难与问题，耐心倾听并细致记录企业的具体诉求与宝贵建议。走访结束后，针对企业发展中面临的难点、堵点、痛点，进行全面细致梳理，并精准施策、迅速响应，确保企业的问题与诉求得到及时有效解决，确保打通服务企业的“最后一公里”。目前，该镇为乡土人才提供创业指导、政策解读、产业咨询等服务80多次，解决厂房用地、用工需求等困难11个，极大地激发了企业的积极性和创造性，不断推动企业内生动力和创新活力的持续释放，为镇域经济发展注入新动力。