本报记者 郑付生 吴勇峰
　　眼下，天气转寒，而在驻马店火车站中央广场的24小时无人值守智慧驿站却温暖如春。这是由驿城区总工会高标准精心打造的驻马店市首家24小时无人值守智慧驿站，专门为环卫工人、快递员、网约送餐员、网约车司机、交警等户外劳动者提供最直接、最便捷的爱心服务，让广大户外劳动者能够感受到来自工会组织的关心和温暖。
　　时光见证前行步伐，岁月铭刻奋斗足迹。过去五年，驿城区总工会在区委和市总工会的坚强领导下，围绕中心、服务大局，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工的基本职责，各项工作取得显著成效，为驿城区经济社会高质量发展贡献工会力量。
　　强化思想政治引领助力经济社会发展
　　驿城区各级工会把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治责任，紧密结合职工需求，广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传活动，进一步筑牢团结广大干部职工共同奋斗的思想基础。
　　深入开展“劳动创造幸福”主题宣传教育活动，广泛宣传劳动模范、工匠人才的先进事迹，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。五年来，共评选表彰区级劳动模范30名，推荐评选省级劳动模范3名、市级劳动模范19名，创建劳模创新工作室15个，在全区职工中形成学习先进、争当先进的良好风尚。
　　深入开展劳动和技能竞赛。持续开展“五比一创”“三比两降”竞赛，组织动员广大职工积极投身重点项目建设、产业转型升级等，累计参加各类劳动竞赛的职工达11.2万人次，激发职工的劳动热情和创新活力。大力推进产业工人队伍建设改革，联合相关部门出台多项政策，在提升产业工人素质、畅通职业发展通道等方面取得积极进展。积极开展职工技术创新活动，职工提出合理化建议3.1万条，实施技术革新、发明创造等项目9300多个，创造经济效益显著。
　　加强维权机制建设基层基础扎实稳固
　　驿城区各级工会深入贯彻落实群团组织改革任务要求，围绕增“三性”、去“四化”，按照专兼挂相结合的方式优化工会领导机构人员构成，基层人员和劳模先进人物在工会领导班子中的比例大幅提升。加强职工权益维护机制建设，推动完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，全区655家企事业单位建立职工代表大会制度，430家企业推行厂务公开。在全区范围开展150多场送法进基层等活动。认真落实区委办公室、区政府办公室《关于进一步推进企业工资集体协商的指导意见》，通过培训、督导、规范等，全区456家企业实行工资集体协商，覆盖职工8.2万人。大力开展“强基层、补短板、增活力”行动，加大新经济组织、新社会组织建会力度，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，推进非公有制企业工会与区域性、行业性工会组织的“二次覆盖”。至2023年底，全区基层工会组织达1113个，会员达14万人，其中农民工会员有5万多人，新业态组织建会5家，发展会员6000多人。深入开展“六好”基层工会和模范职工之家创建活动，工会组织规范化建设成果明显，全区共建成全国模范职工之家1个，省级模范职工之家6个，市级五星级模范职工之家8个。
　　加强工会自身建设提升服务职工能力
　　驿城区总工会持续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、大病救助等帮扶活动，加大困难职工帮扶力度，建立健全困难职工帮扶体系，精准识别帮扶对象，累计发放帮扶款710多万元，救助困难职工1.1万人次，实现困难职工帮扶全覆盖、常态化、长效化；深入开展“春风行动”等活动，为9000名困难职工和下岗失业人员进行职业介绍；筹资25万元对80多名困难女职工进行“两癌”筛查和后续治疗，特别关爱1590名留守儿童和单亲孤儿；利用驿城区总工会微信公众号开展一元观影等“互联网+”工会活动，累计投入资金30多万元，参与职工6.3万人次；大力开展“一网一卡”建设，积极打造网上与网下相互促进、有机融合的工会工作新格局，累计采集工会会员信息10.8万条，发放会员卡7.3万张，发展优惠商圈加盟商家115个。
　　驿城区总工会深入推进党建工作，坚持以党建带工建，不断加强学习，强化理论武装，正确运用监督执纪“四种形态”，积极推进“三不”机制建设，营造工会系统风清气正的良好政治生态。
　　驿城区总工会继续团结带领广大职工，凝心聚力、砥砺前行，改革创新、奋发进取，推动全区工会工作高质量发展，为谱写全面建设现代化驿城更加出彩的绚丽篇章贡献工会力量。