通讯员 曹源源 毛慧新
　　国家发展、民族振兴靠人才。全国检察机关队伍建设工作会议指出，要牢固树立人才是第一资源理念，把党和国家人才观、法治人才观、检察人才观统一起来，不断完善人才工作机制，努力营造人人皆可成才、人人尽展其才的建设环境。近年来，遂平县人民检察院积极贯彻落实会议精神，始终坚持把队伍建设作为固本强基之举，以“四个强化”全面加强检察队伍建设，为检察工作高质量发展提供坚强人才支撑。
　　强化政治底色，淬炼初心纯度。强化理论武装，夯实信念根基。严格贯彻“第一议题”制度，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入检察履职全过程。加强廉政教育，守牢思想防线。常态化开展学习教育和警示教育活动，将廉政教育内化于心、外化于行，通过“树魂+警示”进一步抓好以案促改、以案促治，教育干警举一反三、引以为戒。强化纪律规矩，增强思想自觉。通过年初任务分解、季度研判、谈心谈话、警示教育、签责任书、专项督察等常态化、制度化措施，落实落细党风廉政建设“两个责任”，修订完善责任清单和内部管理制度，增强检察人员遵规守纪的思想自觉和行动自觉。
　　强化党建赋能，拓展融合深度。积极加强检察文化阵地建设，对图书阅览室、文体活动室、篮球场等进行升级改造，打造检察干警的精神文化家园；常态化开展文化大讲堂、经典朗诵、重温入党誓词、红色教育等活动，持续提振检察干警干事创业精气神，增强队伍凝聚力，切实将检察文化内涵转化为自我提高的内在动力。激发示范引领活力。充分发挥先进典型示范引领作用，开展业务讲评和先进典型评选活动，把兢兢业业、敢于担当、业绩突出的干警评选出来，持续营造学习英模、崇尚英模的良好氛围。求实创新抓质效。探索完善内部监督制约机制，努力推动党建工作与检察业务深度融合，提高检察业务工作质量和效率。
　　强化人才培养，夯实根基厚度。注重储备后备人才。鼓励和支持干警参加国家统一法律职业资格考试、员额检察官遴选，营造浓厚学习氛围；开展资深检察官“传帮带”活动，让检察官助理直接参与办案。选树优秀人才典型。研究制定《遂平县人民检察院及时表彰奖励暂行办法》，对工作中表现突出的干警进行表彰奖励，对3个集体和20名干警授予“检察工作突出贡献奖”。注重人才发展服务保障。通过上级业务培训、开设遂检讲堂等方式提升干警专业能力，促使干警在学习中更新办案理念，提升履职能力。
　　强化长效管理，磨砺履职精度。选准常态化学习着力点。搭建常态化检律模拟论辩赛等学习交流平台，开展业务骨干、先进典型分享交流活动，通过跟班学习、参与重大案件办理、承担重点课题研究等形式，全面提升干警专业素养和综合素能。健全完善检察考评体系。深化全要素考核，完善干警考核管理和评价机制，实现全员、全面、全时考核，将考核结果作为入额遴选、晋职晋级、评优评先的重要依据，激励干警担当作为、争先进位。落实检察干警职业保障。通过召开动员部署会、工作推进会、集体谈话会等形式，及时掌握干警思想动态。