本报讯（通讯员 刘 茹）今年以来，开发区妇联积极探索打造“巾帼法律明白人＋法治宣传＋走访排查＋纠纷化解”全新工作模式，不断完善评选、培育、管理、使用工作机制。
　　该区采取创新培训模式，建立健全区、乡（办事处）、村（社区）三级培训体系，重点培训常用法律知识和婚姻家庭纠纷调解等内容，走进田间地头、街头巷尾、群众家门口，采取“面对面、一对一现场答题+案例分析”等形式，确保培训效果转化为实际应用能力。
　　同时，该区将婚姻家庭纠纷调解工作纳入“巾帼法律明白人”考核管理范畴，建立详细的工作台账、服务清单，记录她们参与法律培训、法治实践情况。加强动态管理，设置“巾帼法律明白人”公示栏，公示她们的照片、姓名、联系电话和擅长领域等信息，确保“巾帼法律明白人”培育得当、管理有序，能够方便服务群众。
　　至目前，该区妇联已培育“巾帼法律明白人”240名，有效化解矛盾纠纷12起。