□ 于 晴
　　一段时间以来，一些90后年轻干部落马的消息引发关注。有人多次参加公考，好不容易考上却不珍惜，上班仅3个月，就把手伸向了扶贫资金；有人还不到30岁就自毁前程，8次利用银行工作人员职务之便，窃取储汇资金30余万元；还有人沉迷网络赌博，8个月内挪用贪污公款1900余万元……少数年轻干部“刚踏上仕途，就走入歧途”，实在令人扼腕叹息。
　　对于少数年轻干部“早节不保”的现象，有网友评论：“有些90后还没考上，有些90后就已经铐上了”。在大部分人的印象里，公务员不好考，一些年轻干部能成功“上岸”，甚至走到关键岗位，应该说是有过人之处的。然而，在本应大展拳脚的年纪，一些人却选择了违法乱纪，在纸醉金迷中失去了方向。
　　从一些通报案例看，年轻干部往往思维活跃，有创新力，很多人不缺学历但缺阅历，政治定力不强，容易被错误观念带偏。从上学到就业，一些年轻干部人生晋级之路平顺，做事难免急于求成，特别是在党性锤炼、基层历练方面还相对不足时，一旦工作上和自己的预期有差距，往往会产生强烈的落差感，甚至出现行为失范。
　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军，保持清正廉洁、涵养正气，必须以党章党规党纪为明镜、为戒尺，堂堂正正做人，干干净净做事。
　　对年轻干部来说，清正廉洁关键在于守住纪律和规矩的底线。违法乱纪往往从破坏规矩开始。年轻干部如果平时疏于纪法知识学习，以应付了事的心态参加警示教育，没有时刻绷紧政治纪律这根“弦”，对什么事能干、什么事不能干认识模糊，很可能来日酿成大祸、追悔莫及。比如，在江西省近期通报的案件中，有人被问到什么是中央八项规定精神时，答不上来；谈及“四种形态”更是一脸茫然。更有甚者，在被留置后，很快就把问题交代清楚，然后就问是不是可以回家了……
　　一个个反面教材都在警示年轻干部，想要事业行稳致远，仅靠热情、知识是不够的，必须增强纪法意识，用党规党纪矫正思想和行动，始终自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，才不至于“聪明反被聪明误”。
　　始终做到忠诚干净担当，离不开对年轻干部加强教育引导，对他们“8小时外”的表现加强了解，及时发现年轻干部生活中的异常状态，帮助他们及时悬崖勒马，不要落入腐败深渊。
　　做到两袖清风又事业有成，就要以追求高线来坚守底线。年轻干部在成长过程中，既要激扬锐气、增长才气，也要始终保持静气、深接地气；要注重向群众学、向实践学，在把准上情、吃透省情、摸清下情上下功夫，确保出台的政策措施符合实际、有效管用；要立下做大事的志向，担当实干，也要保持耐心定力，坐住“冷板凳”、练就真本领，锤炼过硬作风，在立足岗位履职尽责中不断成长进步。
　　（转自2024年6月27日《河南日报》）