本报讯（记者 徐佳瑞 通讯员刘先莉）日前，位于平舆县先进制造业开发区的河南泰普森休闲用品有限公司生产车间里，已是热火朝天、实干争先的景象。2000多名员工各就各位，井然有序赶制订单产品。
　　就业是民生之本。春节期间，为解决求职者的就业需求和企业的招工需求，实现二者的有效“双向奔赴”，平舆县人社部门提前摸排全县劳动力情况及企业用工需求，梳理出精准匹配双方需求的岗位清单，切实解决企业用工荒、群众就业难问题。
　　发挥村级专职协管员优势，深入了解农村劳动者、返乡农民工、就业困难人员等重点群体就业情况和就业服务需求，加强就业指导和就业岗位推送。至目前，共发放宣传单5000多份，张贴海报2000份，发放“三园建设招工服务手册”5000份，实现全县224个行政村招工信息全覆盖。
　　成立“春风行动”工作专班，县人力资源和社会保障局积极对接县内用工企业开展招聘活动，为企业搭建平台，招聘人才。建立重点企业用工保障服务机制，定期开展急需紧缺工种调查，提供企业用工保障、职业技能培训、技能人才评价等服务，千方百计保障重点企业用工需求。组织工作人员收集重点企业缺工信息，认真摸清劳动力就业需求底数，积极开展用工对接。今年已组织开展专场招聘会2次，参与招聘企业22家，提供就业岗位3253个，初步达成就业意向2045人。
　　授人以鱼，更要授人以渔。“我们不仅要送岗位，更要送技能，这样才能不断推动当地劳动力更好地适应市场需求，让更多的务工人员在家乡务工的同时，更好地实现自我价值，切实增强他们的获得感和幸福感。”县人力资源和社会保障局负责人说。
　　平舆县依托人力资源品牌建设，大力开展职业技能培训和评价取证。紧紧围绕建筑防水、户外休闲等县域特色产业，培训工种涉及防水防潮、手工藤编等，全面提高一线工人及农村富余劳动力技能水平。围绕企业提质增效，切实发挥企业培训主体作用，推行企业职工全员培训。在完善提升技能培训体系建设的同时，统筹做好技能评价工作。采取“培训+考试”的评价模式，确保评价质量。
　　近年来，该县先后在全国100多个大中城市开展防水工技能培训，累计培训4.6万人，开展职业技能鉴定4.2万人，培训就业在90%以上。2023年共接受职业技能培训25215人次，新增技能人才取证15308人，新增高技能人才取证4702人。