本报讯（记者 张 锟 通讯员 谭俊申）近日，驿城区纪委监委召开新任职干部任前谈话会，对新任职的58名干部进行集体廉政谈话。
　　该区纪委监委创新方式方法，强化监督执纪问责，激励引导干部坚定理想信念、敢于担当、积极作为，为驿城区经济社会高质量发展提供坚强纪法保障。
　　廉政谈话面对面。该区纪委监委把开展廉政谈话作为加强日常监管的重要方式和手段，紧盯干部任职前的窗口期，主动干预、提前介入，采取岗前廉政教育、谈心谈话、岗位风险点提醒等方式，把廉洁理念贯穿干部任职始终。
　　警示教育零距离。该区纪委监委通过组织干部参观市廉政文化教育中心、旁听庭审、观看警示教育片等方式常态化开展警示教育活动，不断提高党员干部免疫力。
　　回访教育不掉队。该区纪委监委将回访教育作为激励干部担当作为的有力举措，抓好回访前精准画像、回访中精准开方、访谈后跟踪服务，实行一人一策，有针对性开展思想政治工作，让受处分干部卸下思想包袱、轻装上阵。