近年来，汝南县将人才作为第一资源、最宝贵资源，持续提升人才工作水平，切实把人才优势有效转化为创新优势、发展优势。
　　善执“引才”之笔，聚“百川入海”之势。该县紧盯产业项目精准引才，围绕全县电动车、农副产品加工、皮革制鞋、循环经济和N个新兴产业为重点的“4+N”现代产业体系，探索构建“人才+项目+产业+平台”引才体系，厚植人才发展“沃土”。围绕企业需要创新引进，依托“直播带岗”“人才夜市”等方式，打通人才与用人单位沟通对接渠道，有针对性地做好岗位推介和政策宣传，推动人才和企业双向奔赴。目前，累计开展各类招聘活动16场次，服务企业139家，解决企业用工需求8568人。立足乡村振兴广泛引才，全面实施乡村聚才育才行动，引导支持高校毕业生、青年英才、专家人才等人才 501人回乡发展、返乡创业、入乡赋能。
　　善挥“育才”之墨，描“千帆竞渡”之形。该县注重加强专业训练，依托全县党员干部“提素质、增才干”集中轮训活动，重点选派高层次人才参加专题培训，先后赴省内外重点高校开展专题培训3期，进一步强化了高层次人才专业能力素质。多元开展技能培训，举办“田间课堂”、技能大赛、高素质农民培训和新型农村集体经济发展培训班等活动，通过外出学习、技能比武等载体，培养乡土人才3600多人。推行导师帮带活动，聘请河南省农业科学院、河南农业大学等高校院所的农业领域专家为长期导师，为乡村人才提供科技推广、技术指导、项目合作等服务。坚持把乡村振兴、招商引资、产业发展等重点工作一线作为青年人才的“赛马场”，累计选派82名优秀青年人才在急难险重岗位上经风雨、壮筋骨、受洗礼、长才干。
　　善铺“用才”之纸，书“万马奔腾”之象。该县抓实产业用才融合贯通，紧密对接企业人才需求，先后建立豫园锅炉、金鹏管道等8家博士后工作室，激活创新创业创造之智，更好发挥集成效应，把更多的科技成果转化为现实生产力。完善“产学研用”相结合的协同用人模式，搭建校企合作平台，组织企业与浙江大学、郑州大学、黄淮学院等高校、科研院所共建研发平台，建立“订单式”培养模式，促进产业链、教育链、人才链有机融合。推行“人才+产业”融合发展路径，发挥“头雁”、致富带头人等作用，围绕全县优质果蔬、优质花生、优质生猪、优质花木、优质水产、农机服务等特色产业，建成5个特色农业产业园，重点打造60个新型农村集体经济示范村，持续为乡村振兴赋能。
　　善磨“留才”之砚，蓄“近悦远来”之态。该县坚持把人才服务放在最优先的位置，严格落实党委联系服务专家人才制度，提供优质高效的“店小二”式贴心服务，以至诚礼遇留住人才。健全高层次人才谈心谈话制度，坚持常规谈与灵活谈、鼓励谈与警醒谈相结合，通过谈心谈话为高层次人才化解疑难困惑、舒缓心理压力、解决实际问题。近年来，累计召开高层次人才座谈会3次，开展谈心谈话140多人次，帮助解决生活、工作难题36个。细化落实高层次人才住房保障、子女入学、医疗保健等6个方面服务保障措施，在中心城区高标准建成功能齐全的人才公寓59套，最大限度解决人才“后顾之忧”，持续营造近悦远来的人才发展生态。