本报讯（记者 宋 玉）今年以来，同方驻马店集中供暖项目部启动“一专多能人才”培养工作，参训人员实现具备多部门、多岗位理论和实操能力，关键时期这些人员可根据工作情况随时补位，受到各部门的欢迎。
　　同方驻马店集中供暖项目部人才培养形式多样，例如，参与培训人员相互讲课，轮流出题考试。通过这种方式，大家主动学习，互相促进，共同进步。各部门每月还举行实操与理论考试，以此来检验和保证培训效果，通过考试来督促参训人员不断前进。同时，大力推进应知应会培训工作，在原来工作的基础上更深入一步，为公司培养复合型人才。