本报讯 （通讯员 郭 继）今年以来，新蔡县人民检察院加强对检察队伍的科学管理，发挥业绩考评牵头抓总作用，创新四项考评机制，不断激发内生动力，促使业绩考评质效、导向更加凸显。“考评指标的科学设定，为我们明确了今后努力的方向，目前各项业务稳步提升。”新蔡县人民检察院第四检察部一名检察官说。
　　以业绩考评机制为抓手，明确工作方向。围绕上级考核要求，制定业绩考评工作实施细则，设置考评得分由办案基础得分、重点业务指标得分和本地化得分等部分组成，引导检察官加强案件把控能力，优化重点业务指标，提升办案效果。
　　坚持数据引领，自主研发业务数据智能分析研判系统，层层细化工作任务，逐级夯实责任，调动攻坚核心数据的针对性和能动性。利用智能分析系统，实时统计各检察官的办案数量、办案结构及核心业务指标贡献率，及时研判分析优势成绩、问题短板，确保工作有序推进。
　　推进业务融合，坚持一体履职、部门联动，对涉及跨部门的疑难复杂案件，召开联席会，群策群力，实现双赢、多赢、共赢的良好局面。完善业务融合工作机制，将办案线索移送情况纳入业绩考评，推动检察官能动履职。
　　强考核重奖惩，激发检察队伍活力。注重考评结果运用，将考评结果与业绩奖金、评先评优、职务晋升挂钩。通过完善规范业绩考评机制，形成科学高效的管理体系，以高素质专业化检察队伍助推检察工作现代化。