本报讯（通讯员 王晓斌）近年来，新蔡县委编办紧紧围绕“人才强县”战略部署，创新机构编制管理，着力推进人才队伍体系建设，积极为全县人才队伍建设提供体制机制保障。
　　新蔡县委编办创新思维方式，破解编制不足难题。针对目前事业单位重塑性改革各部门机构、编制核减比例较大，人员力量不足的现状，在不突破编制总量的前提下，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，建立人才编制周转池，灵活调配使用周转编制，为引进重点行业、重要领域高层次人才和急需紧缺专业人才提供专项编制保障，破解编制不足的难题。
　　新蔡县委编办坚持因地制宜、精准分类，优化机构编制资源使用效率，着力推动教育、卫生、乡村振兴、综合执法等重点领域人才队伍建设工作。今年以来，通过核定人才编制、调剂空余编制等措施引进高层次人才70多人，有效缓解重点领域人才不足的矛盾，为全县经济发展提供了智力支撑和人才保证。