□ 陈少泽

　 党的二十大报告提出“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，体现了党中央的深谋远虑，也为人才工作指明了方向。新时代人才工作注重顶层设计，把青年人才培养放在更加突出的位置，注重打造一流人才发展环境和成长生态，构建人才工作新格局。我们要认真贯彻党的二十大精神，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，切实加强人才队伍建设工作的自觉性和主动性，让人才在现代化建设新征程中充分施展才华。
　　一、加强党对新时代人才工作的全面领导
　　一是坚持党管人才原则。围绕做好人才工作，要进一步强化党对人才工作的组织领导，打造各司其职、密切配合、共同参与的人才工作新格局。二是加强对人才的政治引领。习近平总书记指出：“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”我们要以“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”凝聚人才，涵养人才的家国情怀，激发人才的使命担当。三是推进党建工作与人才工作的深度融合。党建工作必须强化对人才的政治引领，做好各类人才的党史学习教育、国情省情市情教育等工作，帮助人才坚定理想信念，明确政治立场和政治方向，以此凝聚广泛共识、汇聚磅礴力量。
　　二、充分激发各类人才的创新创造活力
　　一是鼓励创新，用好用活各类人才。近年来，市农科院参加多场招才引智创新发展大会，多次开展高层次人才引进和公开招聘工作，引进了一大批高层次、高技能人才，有力地促进了科技事业发展。对于“用人”，要善用人才之长又善避人才之短，既给人才提供尽可能好的机会和平台，又为其提供增强素质修养的思想引领和精神关怀，让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。在实际工作中，要最大限度调动科技人才的创新积极性，宽容干部和各类人才在工作中特别是改革创新中的失误，营造鼓励大胆创新的良好氛围，营造识才爱才敬才用才的环境。二是切实关注人才的多种需求。时刻关注人才的成长，是做好人才工作的重要举措。对各类人才需要解决的工作问题、学习问题、生活问题等要深切关怀、跟踪解决。要广开进贤之路，为人才快速发展作用提供机会和空间，让广大人才敢于讲真话、讲实话、干实事。在解决人才反映的现实问题时，要构建能够使人才充分展现其自身价值的平台；在发掘人才的过程中，要主动和人才打交道而不是隔着“车窗”、站在“屋内”喊话；在做优、做实、做细、做强人才服务上要进一步下大功夫，把人才的需求放到心坎上、落实到细节上。三是大力引进人才。聚焦新旧动能转换等重大战略，要大力引进急需的紧缺人才，让人才在岗位上迅速发光发热、产生效益。近几年，我市农产品加工业、林果业和水产养殖业发展较快，对我市现代农业的支撑作用不断增强。市农科院及时设农产品加工研究所，下一步准备引进和培养紧缺的专业技术人才，力争做到“引进一名人才带动一个产业”，及时为我市农林产品产业链延伸提供科技支撑。四是健全考评机制。为切实做好人才的考评工作，在科研立项、成果评审、职称晋升、学术带头人推荐等方面要公开考评、民主评议。要对涉及科技人员切身利益的问题实行民主决策、公平竞争，以此激发广大科技人员的工作热情。
　　三、建立健全人才服务机制
　　建立健全人才服务机制，有针对性地进行扶持和帮助，能够助力人才价值的自我实现，提高人才的成就感，能够助力构建“适应高质量发展的人才制度体系”。一是要全面深化人才发展的体制机制改革。要坚持“加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进”的系统观念，通过规章制度、奖励扶持、舆论宣传等多种手段，统筹开发利用各方人才资源，优化人才成长的社会生态，建立健全以能力、贡献为导向的人才评价体系，对人才及其成果予以大力支持、维护和推广。要着力构建人才自律机制和外部监督机制，理顺人才工作联动机制，为人才规范有序、公平竞争保驾护航，助力人才脱颖而出，在创新创业中不断提升价值。二是全力培养战略人才、领军人才和青年人才。虽然经过多年的不懈努力，市农科院培养出正、副研究员46人，其中享受国务院特贴专家2人、省政府特贴专家1人，但与市委、市政府对科技创新和人才强市的要求相比，我院在豫南、在全省能够叫得响的领军型人才仍显不足，还需要大力培养和引进一批能够率领团队创造性地开展研究工作的领军型人才。对领军型人才、青年人才要不唯台阶、不唯资历，悉心培育、大胆使用，鼓励其大胆创新、勇于创新，让青年才俊像泉水一样奔涌而出。三是为科研人才搭建平台。要搭建项目研发平台。项目建设是核心、是关键、是科技人才工作的依托，没有项目就没有发展。要坚持以项目建设促进自主创新，积极争取科技部、农业部和河南省科技成果转化项目、科技攻关项目等一系列重大研发项目，为广大科技人员搭建坚实的研发平台。要搭建基础条件平台。实验室、试验基地是农业科研人员科技创新的平台，要确保打造一流的科研试验环境，满足科研人才创新需要。要搭建后勤服务平台。要践行“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的理念，支持科研一线的工作，努力为科技人员排忧解难，改善农业科技人员的工作生活环境。要搭建培养教育平台。要选送有发展潜力的青年科技人员外出学习深造，参加本市及上级有关单位组织的政治理论、专业知识培训和技术合作、交流、研讨，促使其不断更新知识和技能。
　　党的二十大报告关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，蕴含着深厚的政治分量、理论含量、精神能量和实践力量。我们要进一步以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的二十大提出的关于人才队伍建设等方面的决策部署，强力推进“人才强国战略”，切实抓好“十四五”时期人才队伍建设发展规划的落实，不断开创人才工作的新局面，点燃市农科院高质量发展的“人才引擎”，奋力续写新时代农业科研事业的璀璨华章。
　　（征文一等奖，作者系驻马店市农科院副院长、研究员）