本报讯（记者 王 珂 通讯员 祁佳）“刚参加工作时，我‘摸着石头过河’，对审计查办、材料写作等方面工作存在‘本领恐慌’。通过‘导师帮带’学习，我从跌跌撞撞到真正进入角色。”近日，平舆县审计局一名年轻干部深有感触地对记者说。
　　近年来，平舆县审计局始终把青年干部的培养作为一项重要工作常抓不懈，着力为平舆审计事业可持续发展打下坚实基础。该局紧扣审计机关政治属性不动摇，坚持以政治教育为核心，加强对青年干部的思想教育工作。通过召开青年干部座谈会、组织大家交流心得、个别谈心谈话等方式，引导其坚定理想信念，增强家国情怀，提升其做好审计工作的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感。同时，根据青年干部个人特点，量身打造培养计划，使个人价值体现与审计事业发展相契合，逐步成长为政治过硬的高素质复合型人才。选派青年干部到省、市审计机关跟班学习或以干代训；聘请专家学者为青年干部进行授课，加强青年干部政策法规、业务知识和计算机审计手段的学习运用；坚持“以老带新”，充分发挥传帮带作用，让新同志更好地掌握审计知识；推荐青年干部积极参与县疫情防控、文明城市创建、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等重点工作，帮助青年干部拓宽思路，促进其综合能力全面提升。大胆让青年干部担任主审，在落实重点工作任务、完成重点审计项目中锤炼能力素质，鼓励青年干部发挥自身特长，锻炼独当一面的能力；支持青年干部担任驻村第一书记，承担“急、难、险、重”等重要任务，帮助青年干部跳出审计看问题，带着问题搞审计，不断增强青年干部处理综合问题的能力，使青年干部在各种不同环境下得到锻炼，进而积累经验，学以致用。强化监督管理，定期与青年干部开展谈心谈话，及时整改其在思想、工作、生活作风上的苗头问题；创新廉政教育方式，把警示教育与学习、工作有机结合，在学习、工作过程中同步做好青年干部的廉政警示教育工作；开设廉政课堂，通过开展观看警示教育片、参观廉政教育基地等多形式的廉政教育活动，促进青年干部知敬畏、明底线、守规矩，不断提高青年干部的思想认知，促使其将廉洁自律转化为行动自觉。