本报讯（记者 张 锟 见习记者 徐小防 通讯员 胡慧敏）近期，确山县纪委监委立足职能定位，进一步做深、做实、做细信访举报工作，采取“定期综合分析＋不定期专项分析”的模式，对群众反映领导干部的信访举报情况定期开展综合分析研判，对涉及本级受理的“一把手”和领导班子的信访举报问题及时受理、及时分办、严格程序、规范处置，对一般性问题及时开展谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐。同时，紧盯项目审批、资金使用、工程建设等重点领域，严肃查处涉及“一把手”和领导班子的违规、违纪、违法问题。
　　“从目前统计的数据来看，去年全县各级纪检监察机关接收的信访举报件虽然同比下降了18%，但是反映科级‘一把手’和领导班子的信访举报仍有24件次，占信访总量的18.2%。”这是日前该县纪委监委对去年群众反映领导干部的信访举报情况开展综合分析的场景。
　　据悉，该县纪委监委不断创新监督方式，建立领导班子和领导干部精准“画像”评价体系，“画”出特点，精准监督，激励党员干部担当作为，同时积极探索建立“一把手”和领导班子信访举报政治生态分析研判机制，准确分析研判被监督单位政治生态，聚焦“一把手”自身存在的普遍性问题，分析具体表现，深挖背后深层次原因，找准症结所在，并结合“一把手”岗位分布、单位类别、工作领域等情况，找准“一把手”在重点领域、关键岗位上易发多发的突出问题。
　　此外，为进一步提升信访举报工作质效，该县纪委监委利用平台数据分析功能，对各类数据、问题类型、人员类别、办理情况等海量信息进行横向纵向对比和分析研判，找出信访举报的规律特点，明确需要关注的突出问题，客观分析研判信访举报基本形势，提出工作建议。同时，对领导干部存在的苗头性、倾向性、潜在性等问题，及时提醒，促进干部队伍在监督中健康成长。
　　“信访举报是透视政治生态的重要窗口，也是监督权力行使的‘观察哨’。我们将持续分析研判‘一把手’和领导班子的信访举报情况，通过信访举报问题的办理情况，建立‘一把手’和领导班子信访举报政治生态分析研判机制，通过信访精准‘画像’，统筹推进警示谈话、提级办理、抽查核实、督查督办等举措，进一步推动监督工作走深走实。”该县纪委监委有关负责人表示。