本报讯（通讯员 郭景瑞）去年以来，西平县纪委监委灵活运用提醒约谈、诫勉谈话、批评教育等方式，对日常监督中发现的党员干部苗头性、轻微性问题做到早了解、早发现、早提醒、早处置，防止小毛病演变成顽瘴痼疾。
　　为做实日常监督管理，该县纪委监委每逢重大节日，由纪委书记对县乡干部进行集中谈话，县纪委监委派驻纪检监察组对驻在单位党员干部进行集中谈话，将“四风”等问题进行预防提醒，防止节日病和作风问题反弹回潮。此外，在干部岗位调整或提拔使用时，进行集体谈话提醒，帮其上好任前廉政第一课。
　　该县纪委监委以乡村振兴、粮食购销领域腐败问题专项整治等重点监督内容为切入点，持续开展蹲点式、体验式、“嵌入式”监督，对发现的问题线索深挖细查、快查快结，对典型问题进行通报。
　　该县纪委监委充分发挥谈话函询在执纪审查中的重要作用，注重正面引导和反面警示相结合，采取通报典型案例、编印案例警示读本、观看警示教育片等方式，用身边事警示教育身边人，教育警示党员干部自查、自省、自警，不断持续强化震慑，释放越往后执纪越严的强烈信号。