本报讯（通讯员 李申佳）近期，开发区通过强化引才、聚才、留才三项举措，突出差异化、突出品牌打造，寻找“适销对路”人才，深入辖区重点企业对用工需求进行摸底调查，准确掌握企业急需紧缺岗位数量，按行业领域、人才层次、专业类别等进行分类梳理，建立急需紧缺岗位需求信息库，积极对接高等院校就业处，通过校内网站、各专业学院微信群向毕业生精准推送招聘信息和招才引智优惠政策。采用视频签约等形式，吸引人才与企业一对一“面谈”，精准对接企业需要，搭建人才供需平台。
　　至目前，开发区共完成线上注册企业337个、事业单位25个，提供岗位12个，人才公寓建设项目任务目标数300套，总投资2.89亿元。