重温入党誓词。

开通党建直播车直播系统。



全市“两优一先”表彰大会。


创建“五星”支部，推进乡村振兴。

建强基层阵地。

记者 刘华山 周 由/文 弓华静/图

　　岁序常易，华章日新。
　　十年党旗领航，十年砥砺前行。党的十八大以来的十年，是驻马店在全国、全省的影响力、美誉度大幅提升的十年，也是全市组织工作守正创新、砥砺奋进、凯歌频传的十年。
　　这十年，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入践行新时代党的组织路线，坚持政治统领、服务大局、守正创新，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，交出组织工作把握大势、集聚优势、积厚成势的时代答卷，谱写出以党的建设高质量推动驻马店高质量发展的出彩华章。
　　在建设现代化区域中心城市的关键节点，瞄准奋斗目标、扛起时代重任，全市广大党员干部在党旗引领下奋勇争先、壮阔前行。
　 

思想铸魂筑牢信仰基石

　　组织是“形”，思想是“魂”。加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。
　　党的十八大以来，全市各级党组织坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为根本，加强思想政治建设，突出政治统领、思想引领，教育引导广大党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　强化理论武装。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训计划，严格落实“第一议题”等制度，深化“党的创新理论进基层”“百万党员进党校”等活动，用好各阵地载体，确保学出信仰、学出立场、学出能力。
　　做实主题教育。坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治责任扛在肩上，健全巩固深化主题教育长效机制，在全省率先开发党员远程教育“智慧管理”系统，全市10万农村党员同上“云课堂”。
　　深化党史学习。突出抓好党员干部学习，实施一系列能力提升和学习培训计划；突出解决实际问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动；突出典型示范引领，扎实开展“两优一先”推荐表彰工作，我市1名全国优秀共产党员、2个全国先进基层党组织受表彰，并为3.6万名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。
　　锻造能力作风。扎实推进“能力作风建设年”活动，聚焦“十大战略”和“593460”发力方向，动员各地各单位以“起步就是冲刺、开局就是决战”的姿态全力争取开门红、全年红。我市在全省“能力作风建设年”活动总结会议上作典型发言；省活动办刊发我市简报案例经验做法居全省第一。
　　

强基固本织牢组织体系

　　织牢“上下贯通、执行有力”的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂、如臂使指”。
　　全市各级党组织坚持以增强组织能力、动员能力为重点，深化以党的建设为根本基层基础工作，实施强基固本三年行动，持续提升基层党组织组织力。
　　注重在重大任务落实中充分彰显组织优势。强化党建引领助推疫情防控，建立健全党员联户、干部包片、支部会商机制，创新“大数据+网格化+脚底板”工作机制，叫响一系列志愿服务品牌；深化抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，创新党建引领电商扶贫，我市村级普惠金融服务站总量全省第一。
　　注重在分类别精准指导、分领域扎实推进中建强战斗堡垒。农村以党建引领强基筑垒，开展“补链拓面、整软治弱、争星夺旗、划类升级”行动，打造“办事不出村”服务平台；城市以党建引领网格治理，创新“四联四化”机制，构建“15分钟党群服务圈”，叫响“驿小驿”等城市党建品牌；机关以党建引领创建模范机关，在全省首家开展“五型”机关创建，推动创先争优、夺旗争星；“两新”组织以党建引领打造“红色引擎”，开展“两个覆盖”提质增效行动，有力助推“三个一批”“万人助万企”。
　　注重在强“头雁”带“群雁”中锻造过硬队伍。全面加强村党支部书记队伍建设，在全省第一家高质量完成市委换届、第一批高质量完成县、乡、村党组织换届；发挥第一书记尖兵作用，建立“选准派强、能力提升、从严管理、关爱保障、结对帮扶”五项机制，持续巩固拓展脱贫成果、推进乡村振兴；严格党员教育管理，坚持发展党员“十六字”方针，严格“双推双评三全程”，引导党员在各条战线发挥好先锋模范作用。
　　注重在扎实开展“五星”支部创建活动中提升治理能力。深入落实“五级书记抓五星”要求，成立创建“五星”支部十大专班，明确38家单位64项职责，统筹推进创建工作开展；印发《创建“五星”支部标准体系》，为各级党组织在“五星”支部创建中准确把握政策、全面掌握村情、精准提升晋级提供坚强保证。
　　

选贤任能锻炼过硬队伍

　　事业需要什么样的干部就选什么样的干部，这是推动党的事业前进、经济社会高质量发展的重要保证。
　　党的十八大以来，我市坚持以好干部标准为导向，持续锻造过硬骨干队伍，真正把想干事、能干事、干成事的干部选到最需要的岗位上来。
　　完善知事识人机制。围绕“考什么”“怎么考”“谁来考”“怎么用”，突出政治素质考核、党建高质量考核、高质量发展的政绩考核，以事实为依据，凭实绩用干部，中央电视台《新闻联播》报道我市在“三大攻坚战”等重大斗争中考察识别干部做法。
　　完善选拔任用机制。统筹推进市、县、乡、村四级换届，加强干部宏观管理，完善干部工作规范机制，建立干部档案数字管理系统，极大提高了工作效率。
　　完善激励约束机制。加强干部日常监督，深化选人用人监督。市委制定出台《关于进一步激励干部担当作为 推动实现“两个确保”的暂行办法》，倡树能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
　　加强优秀年轻干部队伍建设。制定年轻干部队伍建设“16条措施”，实施优秀年轻干部“补源”成长工程，加大优秀年轻干部培养选拔力度，扎实推进“墩苗育苗”计划。
　　制度规范加强公务员队伍建设。扎实做好省考公务员招考工作，加强新录用公务员初任培训，落实公务员职务与职级并行制度，坚持公务员工作与干部工作深度融合，我市在全省公务员工作推进会上作经验交流。
　

人才强市激活创新之智

　　千秋基业，人才为本。我市聚焦贯彻落实人才强市战略，坚持以打造一流创新生态为目标，深入实施一系列重大人才工程，为加快建设现代化区域中心城市提供坚实人才支撑。
　　深化“智汇驻马店”人才工程。加大招才引智力度，大力发展院士经济，实现“一个院
　　士带来一个团队、一个平台发展一个产业”；大力实施“人才回归”工程。立足驻马店外出务工大市实际，吸引在外人才回乡创业，着力打造产业振兴“升级版”。
　　加强人才平台建设。扎实开展驻马店市拔尖人才评选，深化“名师、名医、名家、名匠”人才培养工程，激发人才干事创业积极性；坚持“政府引导、部门指导、企业主导”原则，加大科技研发平台和人才创新创业载体建设力度，全市共建成“中原学者”工作站2个、国家企业技术中心2个、国家博士后科研工作站5个。
　　下一步，全市组织系统将持续深入践行新时代党的组织路线，在解放思想中把握大势、在服务大局中彰显担当、在改革创新中争先创优，奋力推动驻马店组织工作高质量发展，为建设现代化区域中心城市提供坚强的组织保证。